“海南劳务派遣”说说网猎二
来自：田福招聘网
发布时间：2014-09-18 10:36:30
我们“海南劳务派遣”说啊这些企业的人力资源管理者呢，他手上往往有非常丰富的资讯，比如说他以前面试过的人，但是他们企业给不出这么多的钱，或者说他们没有相应的空缺，但是他有这个人的简历或者是资讯，或者是他知道别的企业或者是本企业的一些人才，所以啊当我们“海南劳务派遣”把这些信息发布出去了以后，各种企业的人力资源管理者就会看到，然后呢，他本人以个人的名义来向你们企业推荐人才，然后他拿到了这个人才年薪的百分之二十，或者是几十啊，这个作为回报，这种形式叫做网猎，网上猎头，现在有一些网上的咨询公司或者是相应的一些网站呢，提供这种服务，大家也可以稍微的留意一下，以前有个学生这样跟我讲说，张老师啊，我们都不要用猎头的，我们省钱，我们怎么做呢？我们直接让我们企业的人事干部出去挖人去，比如说我们参加一些活动啊，看到一些的企业，然后我们就直接打电话过去，还有一些学员这样讲，说张老师啊，我们在面试的时候呢让应聘者留下自己上级他的联系方式，作为自己未来的证明人，证明我曾经在这个企业做过，那么这个上级的电话对我就有用了，如果我发现这个应聘者水平不行了呢，我就直接打电话给他的上级，把他给挖过来，我们说这些学员呢，想法都非常的聪明，但是我们“海南劳务派遣”说你直接去别的企业挖人，或者说像刚才的这种的形式，挖应聘者的上级，这种做法做的太多了的话呢，对企业的在劳动力市场上面的形象是不利的，就会让你的竞争对手分分钟知道某某某公司啊，他的人事干部拼命的给我打电话，挖我们的人，一天挖好几个，我们每一个经理都收到了，这样的话呢，别人也会把这个技术用到你的身上去的，所以我们说啊最好还是请专业的猎头公司去挖人，这样的话呢，即便你挖了谁的人，他们的感受也许会好点，直接去挖人呢，有时候会影响企业在市场上面的形象。