“海南公积金代缴”说说猎头招聘一
来自：田福招聘网
发布时间：2014-09-18 10:35:06
但是和你们企业的管理风格啊文化啊未必是相匹配的，
最后来了之后，存活的时间并不是很长，这是常见的问题，所以最好我们“海南公积金代缴”是较长时期使用同一家的猎头公司，使得这个猎头公司的猎头呢，对你们公司的管理者的管理风格都比较熟悉了，这样的话呢，他推荐人员的时候，可以更符合企业的实际的需求和口味，使用猎头公司的时候还要注意第二个要点，一定要避免猎头公司的人来挖你的人，因为他们做久了之后就知道了你有什么主管啊经理啊，还有什么专业的人员，那么他呢就有可能挖你的人，所以啊一定要签订合同，约定这一点，猎头公司绝对不允许在我们公司挖人，否则的话呢，要付相应的责任，这是第二个要点，第三个呢，我们“海南公积金代缴”也可以建议说，同一时间对同一种岗位，可以由两到三家的猎头公司，最后谁先招到，费用就给谁，这样避免一个猎头公司长期拖拉，影响到你的关键岗位的招聘，也就是说没有规定一个企业只能用一家的猎头公司，你可以同时用两三家，但是费用也是比较高的，我们“海南公积金代缴”知道一般猎头公司的收费往往是这样的，收人才的年薪百分之二十到三十，这些都是比较昂贵的，我见过最昂贵的一家叫做光辉国际，这是一家外资的猎头公司，他的收费大约是这样的，一个人最低是收五万美金，合人民币的话就是三四十万元，所以他招的人都是一些C什么O的了，很高层的，年薪上百万这样的，好了，猎头公司也是一种渠道。那么现在大家可能就会问了，那么到底报纸招聘网上招聘还有猎头，我用哪一种呢？现在我要回答的是，这些你都要用，因为什么呢？因为你的竞争对手也都在用，所以已经没有办法了使用一种招聘渠道去做招聘了，使用一种渠道肯定是不足以的，企业在财力允许的情况下呢，尽可能去拓宽这些用人的渠道。