“海南公积金代理”告诉你为什么要做工作分析一
来自：田福招聘网
发布时间：2014-09-18 10:31:05
前面讲到了一大堆的内容了，我们“海南公积金代理”看下工作岗位分析的作用，为招聘、选拔、任用合格的员工奠定基础，也就是说我们讲说为招聘奠定基础，为员工的考评晋升提供依据，第三，是企业单位改进工作设计，优化劳动环境的必要条件，好，那么前面两点我们已经介绍过了，改进工作设计这一点，我们稍微多讲一会儿，改进工作设计，优化劳动环境，我们通过人力资源的岗位分析，会写清楚每一个岗位他的内容是什么，比方说我“海南公积金代理”刚刚举的例子，你这个翻砂工，搞铸造的，铸造工他的环境可能通常会达到四十度以上，那么在这样的工作环境里面，我们要工作，必须要缩短他的工作时间，比方说我每天只让你工作两个小时，或者是工作两个小时以后就必须要休息一个小时，不能连续工作超过三个小时，像这样的一些要求我们都会写到工作分析里面去，那么这样的话我们如何去改进工作设计呢？假设我现在要求每个人至少工作四个小时，那么怎么样才达到四个小时呢？我们“海南公积金代理”通过工作分析发现原来不可能达到四个小时，你要想达到四个小时，除非你去优化劳动环境，你把这个温度给降下来，比方说我中间加一个隔温亭，我在不工作我看的时候，通过这个隔热屏我可以看到里面炉子的状况，我不需要人走过去。那么这样的话呢，他的温度就大大的降低了，在这样的情况下就是优化劳动环境，为什么要优化呢？因为我们的工作分析说了，不能超过两小时。好了，这是他所提供的必要的条件，那么还有一点就是通过工作分析，可以揭示生产和工作中的薄弱环节，刚才讲了高温是一个薄弱环节，那么还有一个就是高空海外作业，像这种危险的行业，都是属于我们的薄弱环节，那么反映了工作配置和岗位分析中不合理、不科学的部分，当然，我们前面讲到的这些都是恶劣的环境下面的工作，那么在我们的正常工作里面也有很多不合理的地方，那么这些不合理的部分我们到底合不合理呢？