一个成功的销售人员的心态是如何培养出来的（二）
来自：田福招聘网
发布时间：2014-08-26 17:30:34
我们过去古代有一句成语，叫疑人偷斧，如果你看到感觉那个人好像是偷了自家的斧子，你越看越像，越看他越像贼，那是什么原因呢？你不信任别人，就会把别人的因素往上面堆积。海南人才网觉得如果你是做为领导的话，你一定要信任别人，如果你不信任别人的话你一定不要说，其实我假装信任他的。如果领导假装信任下属，但是没有用的，你的眼神会出卖你的。
你看着下属的那个眼神就不对劲，下属很容易观察的出来，你其实是对我有防范的。事实上企业一定要用规章制度是约束你，而不是靠人盯着你。有的时候有一些人是没有安全感的，他有的时候很留意，假谦虚，这一点的话也是要避免的。这些人最大的一个不好的地方就是他追求完美，所以总是拖拖拉拉的总是花很多的时间在做计划，有的时候事情要是结束了，他的东西还没有做好，有的时候就是因为在一些小的事情上要求太高，海南人才网认为针对这些事情一定要学会放宽标准，学会放松一点。
事实上有的时候一些销售人员的话太多了，有的时候话说的太多别人就听不动了，还有的时候喜欢自己做主角，喜欢自我为中心，他们很在意别人的倾听，但是他自己很难做到对别人的倾听，他老是把话题抢过来让自己说，所以有的是一看这一类型的人一进来谈话，就发现主角又是他的了，没有办法发挥了。而且这一类型的人不太注意记忆，所以很多的业务人员看到很多人群拿来名片，把名片拿过来结果一回到家一个人都想不起来，所以海南人才网说我们一定要关注别人的姓名，要记下别人的长相。
还有的就是这一类型的人就容易健忘，在这一点上的话我们一定要学会退让一点，你不能老做主角，有的时候你也要让别人做做主角，要把别人的需求要放在首位。有的时候想到什么事情就做什么事情，说做就做的，但是呢做的效果又不好。有的时候还不太愿意改变，他们拒绝改变，但是我们一定要学会尝试新的事物。还有就是有的时候受到什么情绪的话，他是不会说的。其实我们要善于和别人分享你的感受。