一个成功的销售人员的心态是如何培养出来的（一）
来自：田福招聘网
发布时间：2014-08-26 17:29:56
我们要如何去改善自己，改善自己的目的是什么？就是如何服务客户。其实针对某一些人来讲的话，他遇到的一些问题是他会怎么样是改善自己。比较要强的人是一个强迫的工作者，所以呢？一定要学会放松减少对他人的压力，要适当的安排一些娱乐。这是很多工作强人遇到的第一个问题。在这里海南人才网要提醒大家的就是，如果你是工作上的强人的话你要学会回应他人，你不要小看追随者，还有不要过多老是支配别人，要适当的时候学会缓解一下。
有的时候工作上的强人不会处人事，很容易咄咄逼人，一咄咄逼人就很容易跟别人吵起来，所以是比较麻烦的。所以很多的时候我们要培养我们的耐心，停止争论。还有的就是现在很多要强的人都是死不认错的。如果你是强人的话一定要学会养成道歉，如果是错的话呢一定要认识自己的错误，还有的就是要承认自己的一些缺点。海南人才网给强人总结出来一句话，让强人缓和起来，因为强人老是想控制别人，所以强人最大的问题就是他不太相信别人，有的时候疑神疑鬼的。比如说曹操就是典型的这一类人，一不小心别人的脑袋就掉了。
在这里海南人才网给大家分享一个大乌龟和小乌龟喝可乐的笑话。目的是什么，就是要知道信任是我们人际交往的前提，如果说你是比较要强的人或者你正好又是企业的老板或者是领导的话，你必须要学会尊重的同时还要信任别人。说大乌龟和小乌龟喝可乐，大乌龟喝的快，小乌龟喝的慢，最后大乌龟看可乐喝没了就跟小乌龟说：“小乌龟你能帮我再拿一扎可乐来吗”。小乌龟在想我到外面去拿你的可乐，你肯定会喝我的可乐，小乌龟就说我不去，我一走的话你肯定会偷喝我的。大乌龟说我想毛主席保证我肯定不会偷喝你的可乐，小乌龟听说大乌龟都发誓了，算了吧就帮帮它吧。
然后临走的时候还说，你千万不要动我的可乐，小乌龟就出去了。结果小乌龟出去，等了一会，大乌龟看过了15分钟，小乌龟没有回来，大乌龟就在那里继续的等，等了半小时小乌龟还是没有回来，大乌龟还在那里等，等了一个小时小乌龟还是没有回来。大乌龟实在等不动了，觉得等的过程中非常的口渴，所以拿去小乌龟的可乐偷偷地喝一口，就在拿去可乐的那一瞬间小乌龟就从没空跳出来，说我等你一个小时终于等到你偷喝我的可乐了。你看看小乌龟对大乌龟的不信任，宁愿花一个小时等在门口去观察大乌龟不要偷喝。结果你，它发现大乌龟真的偷喝了，但是事实上如果小乌龟早点拿回来，大乌龟会喝吗？可能不会。