“海南劳务派遣”告诉你岗位设计那点事一
来自：田福招聘网
发布时间：2014-08-22 16:57:51
我们“海南劳务派遣”来谈一谈工作岗位的设计，我们在谈工作岗位的设计之前呢我们要理解，工作岗位我们不可以孤立的来看待，我们需要从一个系统的角度来看待，那么也就是说我们要考虑工作岗位的设计过程中他是有联系性的，他不是孤立的，会受到我们的劳动环境，以及其他的一些因素的影响，所以首先我们要有一个基本的理念和观念，那就是说我们是从一个系统的角度来看待工作岗位的，因此呢，我们就要看一下，从系统的角度来说工作岗位的分析会受到哪些因素的影响，首先一个来说呢，他会受到相关的技术状态的影响，那么技术状态的话他会影响到我们从事的劳动活动中设备的工具，以及他“海南劳务派遣”所隐含的这样的一种技术，会给我们带来影响，另外那就是劳动条件和劳动环境的状况，比如说我们的厂房我们的写字间，另外还有一个是工地里面的湿度和温度，通风状况等等，另外一个影响因素那就是服务和加工对象的劳动对象的复杂性和多样性，如果说我们的劳动对象他比较复杂，多样性比较多，那么我们就会发现我们工作岗位的分析也会变得非常的复杂，需要更加的细化，另外呢工作岗位的分析也受到了，我们本部门对岗位的任务和目标的定位，主管对本岗位工作的指派，以及领导行为的影响，领导行为，领导对目标的确立，那么这些都会影响到我们本岗位，影响到我们所做的岗位分析，里面涉及到的岗位分析我们的绩效考核，我们的目标定位，那么就会和他们“海南劳务派遣”发生联系。那么另外呢，本岗位不同的时段不同的尽力任职这，主管判断、任职资格，对本岗位的工作任务和目标产生的反作用，也就是说呢我们的本岗位在不同的阶段他的人他会对岗位本身产生影响，同时我们在进行岗位设计和调查的过程当中呢，我们需要去了解这些人对本岗位的一个看法，所以呢这里面也会对我们的岗位设计产生影响。