海口人才网有几个方面要给打击交流，就是第一个你要保证良好的心态，不要生意不好很急，哪怕钱收不收无所谓先把东西给人家。第二个现金流的空子非常的关键，第三个交易的计划，你要客户定什么时候交多少货，定一个相对应的一个政策出来。第四个药学会第三方保障，很多的外资企业他们说你可以进我很多货，但是他们会跟那些经销商会有一个要求，说你的房产做为一个抵押，这样我们可以给你更多的信誉度。叫第三方保障。
第五个就很关键了，叫定时定量的评估，你千万不要觉得这个客户看上去很不错，其实你也不去看他，其实你去看就会发现有很多的事情是不一样的。你要有时间尽量过去看一下，有时间评估一下现在状况怎么样，跟他们聊聊天，你这样的话你就能够了解第一手的信息，所以海口人才网说我们一定要做一个假设，就是一切皆有可能。我们就假设有一天出现了问题，我们现在怎么样规避风险，因此针对于我们首因效应的逆向思考就是，与其靠感觉、不如靠规则。
讲了首因效应的正向和逆向。海口人才网再给打击分享三大块，叫首因价值，首因人脉的价值链。那根据斯坦福研究中心调查报告显示，我们可以看的到，一个人赚了钱12。5%是来自于知识，但是87.5%是来自于关系，这个数据大家看了是否很震惊。我们看求职过程的人脉价值。人力资源管理协会以及华尔街日报它的调查显示，95%的人力资源主管和求职者，透过人脉关系找到了合适的人才或者是工作。61%的人力资源主管和78%的求职者认为这是最有效的方法。
前程无忧网页曾经做过最有效的求职者途径调查，其中熟人介绍被纳入第二有效的方法，因此美国有一句流行语叫什么？一个人是否成功不在于你知道什么，而是在于你认识了谁，大家可想而知人脉有没有重要性。大家都认识比尔盖茨，经常看到他的一些报道，但是你们知道比尔盖茨的第一桶金，是什么原因真的被他挖到了，有的人说因为他的技术，因为他其他的一些原因。但是海口人才网告诉大家有机会大家可以上网查一下，最大的原因是在那里。
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