1、 多展示一些学生关心的东西。海南招聘网觉得，很多企业在参加招聘会中是都会犯这么一个错误，就是一开始就介绍自己的企业，然后接着就介绍当前的就业形势，其实说句实在话，毕业的大学生并表不是很关心什么就业情况，什么企业文化，最重要的还是当下你能给到毕业生的薪酬福利是如何的，毕业生关心的是我在这家企业工作之后能得到多少的月薪，有没有五险一金，有没有年终奖，有没有每年旅游，有没有提供吃住，有没有发展空间等等，因此我们企业以后再校园招聘的时候，就要注意了，在宣传的时候要注意自信和自然，在演讲的时候介绍企业文化是不可少的，但是也得告诉大家更多的是在企业里面有没有更大的发展空间、企业的薪酬福利怎样、职工的职业发展怎么安排、职工的吃住问题怎么解决等等这些问题，另外，每次讲完话的时候要留给学生时间提问，通过解答学生的问题可以让大家更加的了解我们的企业，如果我们能一直保持微笑那就能更好的为我们的企业形象加分了。
2、 大多数学生最不喜欢暗箱操作的企业。我们都知道，海南招聘网告诉大家，企业向进入校园，第一个接触的就是学校的就业部了，通常就业指导老师会为每个企业安排好校招的整个过程的，所以企业来校园招聘的消息是通过校招老师释放出去的，而且企业详细的招聘信息也是校招老师第一个知道的，这样就很容易导致，有一些学生即使是知道自己不是校招老师的学生，也会通过各种方式来跟校招老师形成一种关系，这样就比较容易得到好的工作了。不管是不是老师主动提供这些招聘信息的，得到消息的学生还是优先于很多学生得到了工作。其实很多高校里面的老师都有自己很喜欢很看得起的学生，同时也会很希望通过自己手中的资源帮助到自己喜欢的学生找到合适的工作，但是得到老师喜欢的学生也不过那么几个，所以与其花心思做好跟老师的关系，不如自己在平时课余的时间到外面多做一些兼职，海南招聘网告诉大家，不断的增加的社会阅历，从而提升自己的各项能力，这么自立自强的个性总会受到企业的青睐的。
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