首先是这个校园宣传，做校园宣传的时候通常情况下我们做校园招聘的话他会有一个招聘小组，那我们的做法是我们的招聘小组里面一定要有我们的企划部的人员专门去做校园的宣传，包括校园海报的张贴，校园横幅的去校园各大主干道去挂横幅，包括制作一些公司比较精美的DM的宣传单，然后让同学去宿舍去发放等等，还有通过和老师的合作，让老师在课堂上向学生去推荐，还有一点非常重要的就是，你们网站的建设要配套，如果你想校园招聘的效果要好的话，你的网站建设一定要能够配套到位，因为我们来分析一下，你的公司是在深圳，你现在要去西安招聘的话，那么请问这些西安的学生是通过什么样的情况去了解你们公司的呢？大学生的第一个反应就是上网去搜，你的这个公司怎么样，所以我们经常会在各大搜索网站上能够看到很多学生发的一些帖子，某某公司怎么样，各位师兄师姐请告知，下个星期就要和某某公司签约了，这个公司怎么样啊？求救！他的第一个反应是在网上搜索，然后通过你们公司的网站还有通过奇他的一些网上学员，他们的师兄师姐或者是以前的一些求职者对你公司的评价，这一点非常重要，所以我们一再强调说去做这个校园招聘的这个HR对待任何的学生都要能够做到热情礼貌要严格的控制自己的言行，严禁有一些不文明粗鲁的，有失公司形象的事情发生，即使是面临学生的这个我们都知道有的时候学生找工作的话是比较执着，即使有些学生跟你跟到酒店，你也要能够面带微笑，因为现在互联网技术非常发达，你一个主考官的素质，在学生心目中就是代表你公司的素质。如果你的这个态度很粗鲁，你的素质很低下，会给学生造成很不好的印象，那么我们都知道现在的互联网技术那么发到，一旦有不好的印象他通常情况下会怎么做？他可能会去网上写一些关于这次面试的一些情况。
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