联想做事有一个基本的风格，第一有钱赚，没人干的事情我不干，无论这个前景有多么的好，但是没人干所以我不干。那么当然第二，有人干没钱赚的事情我也不干。这个很容易理解，那他不干我们也不干，对不对。他说如果有人干也有钱赚，但是我不熟悉的行业我也不干。当然从我们很多的成长型的中小企业来讲，我们所看到的是什么，我们的眼光能够看到因为管理的这种推进和管理的演变，所以我们必须要对人才的问题加以重视。
第二点是什么，海南人才在线跟大家来盘点一下各个公司，所以我们最后发现，成长型的企业都在原地跑，而且中小型的公司叫苦连天，不仅仅是人才的问题叫苦连天。真正制约了我们企业的发展的第一个是什么？是眼光。当然这也是制约了很多人才发展的原因，所以我们的一个短，我们只能看到眼前，我们只能对眼前的很多事情斤斤计较。所以过去有一首歌曲叫做，叫人生最大的痛苦是失去亲人和朋友，其实人生最大的痛苦并不是因为失去亲人和朋友。人生最大的痛苦是什么？是当你在泥泞中跋涉的时候却看不到彼岸的灯光，是因为你看不到希望。就好像我们的眼光看不到未来，所以我们必然要计较今天的现实。
所以你今天给我一毛钱我就干一毛钱的活，你给我二毛钱我干两毛钱的活。所以这是什么，我们真正的制约了我们企业发展的第一个层面。海南人才在线告诉大家如果你有很好的规划很好的设想，一到部门经理这里就打折扣，为什么？因为他们没有进取心。如果说探讨进取心我们就必须探讨一个话题，就是我们的企业人分类。所以你必须要对症下药，那么我们的企业人到底分为几类。
我们的企业可以分为三类。第一类是什么？第一类叫为生活而工作的人。第二类叫做为工作而工作的人。第三类是我们的企业都不断需要塑造出来的一个最关键的顶尖团队的定位，叫做什么？为理想而工作。海南人才在线觉得人生就是人从生到死的过程就叫人生。所以无论今天我们的员工是而生活而工作还是为了工作而工作，还是为了理想而工作他们都有道理。
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