在两千零五年我们国内著名的导演冯小刚拍了一部电影叫做天下无贼，天下无贼当中有一句非常非常流行的台词，这句台词是葛优讲的他说二十一世界什么最贵，人才最贵。看过这个电影可能对这样有印象，那么当然这是一部搞笑的喜剧片。但是它却是道出了一个非常简单的问题就是现在社会各个阶层，包括企业都非常的重视人才问题。但是大家是否想过这样的一个问题，其实质人才问题，在任何的一个企业当中任何一个团队当中，海南人才网觉得它不单纯是一个人才的问题，它实际是一个企业的整体运作的问题，也就是它是企业整体运作当中一个核心的问题。
今天我们来探讨人才的问题，其实质它首先是什么是一个整体运作的问题。成长型的企业的瓶颈与突破探讨的是企业整体运营存在的问题以及思路，而留住和使用人才的策略，海南才人才网告诉大家如果一家公司组织设计有问题，一家公司如果管理运作有问题，那么他有再好的人才，这家公司也不会出现好的效益，对吧！为什么呢？因为道理很简单你要诊断一家公司存在的问题，你必然涉及到这家公司的人才的问题，那么人才的问题毫无疑问，它也是属于企业发展的一个瓶颈，他也是属于企业需要突破的一个方面。
第二个问题就是在这个基础上来推动一个专项的课题，而这个正是我们中国的企业家很多问题困惑的根源，也就是我们任何进行自我诊断，现在我们所做的工作是专家诊断，那么任何进行自我诊断和深度改善，换句话来说今天你们在公司里面做老板，你们也经常来调整自己的企业，每年你们都把自己的公司梳理一下，然后把他们认为的构建问题核心问题进行归类，然后找出解决的方法，但是实际这里面可能你们会做很多的弯路。但是海南招聘网告诉大家企业然后进行深度改善。也就是我们发现在中国具有影响力和活力的，实际是在三千万到五十个亿区间的中小企业。当然这个中小企业大或者小他是相对而言的，只不过这批企业属于典型的成长型企业。
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