接下来大家跟着海南招聘网的小编一起来看一下本讲的第二个大问题，与各种性格的上司打交道。
我们都知道就是说，由于个人的生活经历，还有他的综合素质等等这方面的不同，会造就个人有一些不同的领导风格，所以我们应该仔细地去模仿上司的这种不同的性格，在与他们的交往的过程中，能够有区别地对待，应用不同的沟通技巧，因为这样子可能会获得比较好的沟通效果，说到不同的领导风格，我想问大家一个小的问题，就是说你们认为领导风格究竟分为哪几种类型。
海南招聘网有一个同事这样样子回答的，他觉得领导风格大致可以分为控制形，互动形，还有实事求是型，就是说我们通常用一种简单的划分方法，当然划分领导风格的方法有很多，海南招聘网的小编今天只是讲这样的一种 ，就是简单的划分方法，我们可以分为三类不同的领导风格，第一类，我们把他叫做控制型的领导风格。
就是说具有控制型风格的人，他们往往是一种很强硬的态度，对什么样的事情，他都充满了一种竞争的心态，也就是说，他的首要的目标，就是希望下属能够立即服从他，他的行为特点表现出里是什么样的呢，就是说，不断地告诉他的下属，你应该去做什么，你马上去做什么，然后不太愿意听取下属发表反对的意见，他一但下达了命令，他就希望下属立刻服从，而且要严格执行，所以跟这一类领导相处的时候，你要主要一的一下的情况。
本文来源:海南招聘网
转载请注明出处：http://www.tfrl.net/