1. 在工作中，不要忘记随时地向你的上司进行汇报，现在你已经把详细的
计划交给上司了，然后你已经开始工作了，那你要注意的就是，随时地把工作的进行状况，向上司进行反馈，告诉上司我们今天的这个工作，基本上进行了哪一些环节，然后可能遇到了哪一些困难，或者是已经初步取得了一些成果，比如说，我们草签合同等等这样的一些，你应该随时地把这项工作的进展，向你的上司进行一个回报，这样子上司也会心理有数，知道你现在的工作做的怎么样了，他也可以随时的提出一些相关的的，有价值的意见和建议，我们最好还有一点就是说在向上司请示回报的最后一点，要在工作完成以后，及时地总结汇报，可能现在经过你和部门同事的共同努力，你们终于完成了着项工作获得了ABC公司的一个团险的保单，现在大家可能都在兴高采烈地欢庆成功，但是你作为部门主管，你千万不能够松懈，这个时候，你应该及时地把这次的工作进行一个总结汇报，在这个总结汇报中，你应该注意一些什么要点，你要总结成功的经验，这次我们成功了，可能是因为我们会同各个部门协同努力的结果，可能是我们某几个员工，特别的辛勤劳动的结果等等，总结一下成功的眼睛，然后要总结其中的不足之处，这次的工作，还存在一些什么不足，比如说组织上或者说行动上，还有些什么不足，我们要把它进行一个总结，还有你要注意，在你的总结报告中，还要提及一下，上司对我们这项工作的正确指导以及在赞美一下下属，对这次工作付出的辛勤劳动，这些都是你作为一名部门主管，在进行自己的总结汇报的时候，不应该忘记的要点。
请大家注意，就是在你们的工作中，千万不要忽视了请示与汇报的作用，因
为它是你和你的上司进行沟通的一个主要的渠道，大家回想一下自己的工作，是不是经常和上司的接触，也就是说在向上司请示汇报，你一定要注意的就是向上司请示汇报要严格地按照我们刚才提及的几个要点，把每一次的请示与汇报的工作，都做到完美无缺，这样子能够增加上司对你的信任，增加对你的赏识这个就海南招聘网和大家讲的第一个方面的问题就是向上司请示与汇报的程序。
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