我们刚进入一间公司，如何避免受到老员工的欺负、尽快的融化到到工作当中呢？我们将通过以下的内容得到启发：

1、   尊重原则。我们职场是有一个原则的，就是我们刚来公司的员工，是要尊重长辈的，所以我们的朋友要记住这个原则。体现在比如：刚入公司，要经常做一些琐事，比如打水、擦桌子，我们不要觉得自己是名牌大学毕业的就不干这种事，反而我们踏踏实实的耐心做好。以后有新的工程/任务，老员工第一个想到的就是踏踏实实做好这些小事的你，愿意给你这个机会。而且在日常的交往当中，新员工不要把自己独立封闭起来，要适当的向同事敞开心扉，这也是对同事的一种尊重。有些人和内心，不喜欢跟老员工进行交流，然而，有些人能跟老员工讲自己的经历、自己有趣的事情，自己的家乡，很快就融入了集体当中，让老员工觉得招人很好相处。

2、  不要斤斤计较。比如领导在安排工作的时候，会经常安排新员工加班，这时候我们不能发出埋怨的声音，我们要想一下，老员工比自己先来公司当然有资格不加班，而自己是新员工对公司的工作流程不熟悉，通过加班就能够加深对工作的了解，所以对于领导的安排，我们要理解，要服从，要有奉献精神。还有一点的就是：不要过于计较他人的评点和误解。我们新人刚进职场的时候，由于不懂职场规则，很容易冒犯到老员工，这时候就会受到一些评点和误解，这个时候我们的心要强大一些，勇于承担错误。受到批评，就接受，就经常请教同事和上司。

3、  少发表个人观点。职场如战场，这是不夸张的。当你和同事处于一个竞争关系的时候，你是新人，发表了一个观点，那么你进行一个站队的话，你势必会受到另一个你批评的团体的反感，因为每家公司一般都有两群体的，所以新人的话，应该站在中立的位置，多看、多听、少发表观点。

    我们要想尽快的融入老员工的圈子当中，我们要记住以上三个原则，并且多去运用这些原则。

本文来源:海南招聘网

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