职场是一个充满竞争的场所， 要想在其中建立良好的人缘不是一件容易的事情，希望以下我们要讲的原则能够帮助大家拉近与同事之间的距离，建立良好的人际关系，从而推动自己的职业发展。我们先来看一下有哪些原则。

1、 首因效应原则：首次见面给人带来的好感觉。第一次见面要给人好的印象 ，否则留下不好印象，你们的相处就会很不好；再比如你第一次见面就微笑、点头，人家就会觉得你非常有礼貌，亲切，可以做朋友。我们要记住人际交往是建立在第一次见面当中的。

2、 诚信原则：热情是焦点，真诚是最高点。很多人表面上很热情，但是心底不真诚，这样的话，人际关系很难维持好，因此不管做事、对人都要真诚，只有对方感受到你的真诚，对方才会回应你。

3、 赞美原则：善于赞美的人能获得人心。当别人取得成就的时候/有美好事情发生的时候，你要大方的去赞美对方，对方会觉得你比较大方、不小心眼，是指的深交的。

4、 面子原则：给人面子才善交际。中国人是很爱面子，如果你不给对方面子，你们的关系就会变得很不好的了。所以不管在任何情况下，人家开口了，不要一口否定，如果真的无法帮到对方，也要真诚的说出你的情况，得到对方的谅解。我们要记住很多东西都是礼尚往来的。

5、 谎言原则：善意的谎言有助于交往。在现实生活中，说一些善意的、无关紧要的谎言也是很有必要。

6、 忍让原则：忍让能够创造和谐。我们在生活、职场当中难免会有冲突，如果我们能在忍让的话，可以把事情的伤害程度降到最低，因此我们需要有宽广的胸怀。

7、 异性原则：男女具有相互吸引的作用。俗话说：男女搭配，干活不累，利用的就是这个男女相互吸引的定律。我们想要有良好互动的团队的话，就需要注意合理的搭配，从而有良好 的互动。

8、 互惠原则：让对方产生“负债感“。如果朋友有一些小事求助于你，你能做到的话，一定要答应，因为这样帮了朋友，在今后有困难的时候，朋友就会帮助你的，所以我们要学会让对方产生“负债感”。

   所以如果我们朋友掌握了这些原则，我们就能够打造一个良好的人际关系了。

本文来源:海南招聘网