以上我们已经讲了二十个问题，如果有认真看完前四个视频的同学应该在面试的时候没什么大问题了，那现在我们先把剩下的六个问题讲讲完，然后再进行一个小总结。
第二十一个问题：当你遇到和领导不统一的意见时，你会怎么处理呢？一般来说，遇到这种情况我们的脑海里要知道我们要服从领导的意见，但是在服从上司的意见时候我们将怎么做，怎么把自己的意见告诉上司呢？因此在这个问题上，我们可以这么回答：我们听从上司的意见，但同时我也会把自己的想法告诉上司，如果上司真正作出决定性的意见了，我会听从意见。我们的企业都是有制度的，有制度代表着希望被服从。
第二十二个问题：为什么选择我们公司呢？这个问题跟之前那个为什么来我们公司应聘时差不多的。我们可以从企业工作环境、企业问题，对自己职业规划、公司的发展状况几个方面来说就没什么大问题的了。
第二十三个问题：说说你打算怎么来适应工作的新环境呢？对这个问题，如果我们能列举几个回复，就能给面试官留下有条理的好印象，因此我们可以说，第一、每个人所在的岗位都有自己的职责，不能擅离岗位的，我会做好本职工作。
第二个、我会听从上司的意见和安排来开展工作计划，提前做好相关准备，按照计划来完成任务。第三、多请示领导或者同事，如果遇到了棘手的问题及时汇报上司和虚心地向同事请教。第四个、多学习，在提高自己的素质同时，提高自己的工作能力。
第二十四个问题：除了来我们公司外，你还去哪些公司面试了呢？首先我们要知道面试官这么问的目的是什么？一般来说面试官这么问都是想了解你的求职意向，你的求职意向是否坚定。所以我们回答这个问题的时候要回答的时候要投其所好，我们要说出面试同样岗位不同企业。
第二十五个问题：对于我们的公司，你还有什么问题要问呢？一个又创新、能力的公司需要问问题的。一般我们可以问对方公司有没有培训项目、公司的精神机制是什么？有没有出国进修的机会呢？我们要记住：能力越强，问题越多。
第二十六个问题：假如你通过面试了，你什么时候能够上班？对于这样的问题，我们要如实回答，如果你真的很优秀，对方会给你一个通融的时间。
以上的二十六个问题，我们都讲完了，问的问题有很多个，类型有很多种，但是我们只要记住，无论我们回答什么类型的面试问题，都要学会用思维方式来解决。
本文来源:海南招聘网
转载请注明出处：http://www.tfrl.net/