到目前为止，我们已经学习了前15个问题的解答思路， 现在我们继续学习剩下的11个问题。
首先是第十六个问题：如果你失败了，你会怎么处理？这个问题，我们要知道它是考察什么？很明显从问题中我们可以知道对方是想知道我们的态度，我们可以直接回答对方说，我不怕失败，我会从失败吸取教训。
第十七个问题：为什么你要来我们公司应聘呢？首先我们要清楚，对方是在问为什么，也就是对方想知道原因，因此我们可以说出几条好的理由来，也就是罗列法。比如我们可以从公司的工作环境、对自己的职业生涯规划很有帮助、公司的发展情况等几个方面来回答。
第十八个问题：如果你应聘上了这个岗位，在以后的工作中，你觉得会出现哪些棘手的问题？对于这个问题，我们不适宜直接说出困难，不过我们可以间接的表明自己的态度，比如我们可以这么回答：工作中出现棘手的问题是在所难免的，但是问题出现了就得解决，我会以坚忍不拔的毅力，良好的团队精神和大家一起努力把问题解决，我相信只要大家一起努力任何问题都不是问题。
第十九个问题：如果你被录取了，你会怎么做好这份工作？我们要知道，这是个计划性的问题，一般在面试快结束的时候才提到的。一般来说，我们可以把这个问题分为两种情况：一种是你对这个岗是否位熟悉，有没有工作经验，如果你有经验就说出一个计划，如果没有经验，你可以根据上司的要求和意见，根据对实际情况了解后写出一份工作计划，并对上司进行汇报，得到上司的认同批准后，再根据计划来开展工作。
第二十个问题：你觉得你跟怎样的上司比较好相处？对于这个问题，我们要特别小心，一个企业不会根据你的个性来帮你安排一个上司的，只有你去适应这个工作环境，公司的人，所以在回答这个问题的时候要多说一些自己的要求，少说一些对上司的期望。一般来说，我们可以这么回答：我会让自己在最短的时间内适应工作环境，只要能让自己发挥到自己的专长就可以了。或者我们也可以多说一下美好的期望，比如我们可以说，我希望在以后的工作中，上司能够多给我指导，总之从这方面来谈就没问题的了。
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