现在的社会是一个瞬息万变的社会。如今不论是作为企业的领导者，还是中层管理者或者是作为企业的基层员工，都不得不面对一个现实，那就是如何能够自信地来去步入这个变化多端的职场的。答案就是只有靠职业化的生存。只有靠职业化我们才能够立足于这个社会，立足于我们所处的商业环境。所谓的职业化必须慢慢逐渐养成我们的一种工作习惯。如果不能够将自己变成职业化，那么要小心，因为很有可能在变化的浪潮中慢慢就被淘汰出局了。所谓的能力，所谓的知识，所谓的财富未来都不一定能够决定在职场中存活的时间的长短。惟有靠我们正确的职业规划以及思维的定位，德行、品格、容众能力、最后才能创造，奠定未来职场发展当中的长与短。这个基层是所有人必须去渡过的。
‘海南招聘网’会有朋友说这是一个变格的时代，所以我们今天必须看清楚自己，看清楚职场。今天的社会是一个十倍数增长的时代，有得人会说是快鱼吃慢鱼的时代。彼得.圣吉先生出了一本书叫《第五项修炼》，重点谈到了学习型组织的构建，于是社会当中有朋友就谈到说这是一个学习型组织的时代，在现在互联网信息技术爆炸的到来，今天人们又说是一个信息的时代的到来。我要告诉大家今天的社会是一个变革的时代，因为这个世界上唯一不变的就是变化。如果自己不能够适应这个环境的变化，将会在变化的过程当中被淘汰出局。适者生存，不适者淘汰。在这个快速的时代，有些朋友就会问自己到底是世界变了还是我变了。其实我们每个人都在跟着社会或多或少的变了。如今我们还能够拥有哪些呢？在企业里，我们有职位，但是有怨气。我们想干事，但是不具备条件。我们总是抱怨自己干的多得的少，我们总是对自己说我是打工的，所以自然没有责任感。我们是为别人打工的，所以工作中自己没有主动性。我们告诉自己事业不是我的，那是老板的，所以我对这个企业是没有忠诚度的。为什么今天我们今天身边就剩下了所谓的繁杂的东西，因为我们缺少职业的规范。我们没有将职业化变成自己工作生活中的一种行为习惯。职场业是我们的人生目标，没有职业化，我们将仅剩下怨天尤人，愤世嫉俗，而这一切却忽略了一件事情，我们既然没有能力改变世界就要改变自己。
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