有朋友说到职场里是百分之十五的能力加百分之八十五的人际关系，这句话其实不是在夸大职场人际关系的重要性，而是让我们大家树立这样的意识。这个统计是来自哈佛大学09年的统计，这个比例和现在的职场来说还是非常有说服力的。 随着社会的竞争越来越激烈，现代人也是越来越重视职场的人际关系。因为当在职场中输掉了自己的人际关系，那么就已经输掉在职场的起跑线上了。
‘海南招聘网’和大家 举例子解释职场人际关系的一个重要性。
对于同事，假如我们在职场当中，没有一个企业是只有一位员工在上班。所以说有人的地方就会有组织，有组织的地方就会有阶级，有阶级的地方就会有矛盾产生，慢慢得就会有误会，有斗争产生。在职场中有个问题是我们大家不得不面对的，因为在职场当中大家是低头不见，抬头见。如果是人际关系出了问题，那么这将是一件让人非常头痛的事情。一方面我们可能会失去一些升职机会，甚至被敌视，成为别人的敌人，更加有可能被人穿上小鞋。而别一方面呢？对于我们个人的工作情绪也会受到很大的影响，包括自信心。大家可以试想下，及不愿意见到的公司某个人，那么一看到他就会感觉到心里非常的堵，那一天在公司能快乐吗？在职场中会是多么的压抑。本来很平静的心因为见到某个人，想想还能有心情做好手头的工作吗？如果是对于客户，我们和客户的人际关系也直接决定着我们的利益。如果客户关系处理不好，不仅会影响到公司的效应，而且还会让自己的能力受到上司的怀疑。尤其是销售、客户服务、市场等工作。所以也会影响到自己的收益。所以事实证明无论是于同事相处还是与上司或者客户相处，如果能够在职场当中彼此达到一种默契，或者得到别人的认可，那么在职场中工作会感到非常的轻松，愉悦。反之，如果人际关系处理得不是很得当，那么可能在职场当中会显得比较郁闷。
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