‘海南招聘网’认为服从就是不管叫你做什么都是照做不误的。这就是服从。相信大家都有看“水浒传”,里面的主角宋江，他体现了君叫臣死臣不得不死的精神。当宋江被赐了一杯酒，虽然他明知道这是一杯毒酒，都把他喝下去了。企业的领导都是特别喜欢服从的下属的。没有一位上司不喜欢服从他的下属，喜欢那些整天给他找事的人。所以做为下属我们一定要服从。在这个时候我们是没有资格去判断上司的能力或者上司的的决定是对还是错的。不服从就意味着战略很难落地。所以不服务会影响太多。服从也是跟随。执行是排在第一位的，聪明才是第二。我们要有服从老板的原则。总之，作为下属，你要时刻铭记：老板是你的最大的客户，面对客户我们要有—客户永远是对的。假如你要证明老板是错的，那么你就是真正的笨蛋。服从老板的六个原则，‘海南招聘网’和大家分享：一，老板绝对不会有错。二，如果发现老板有错，一定是我看错。三，如果我没有看错，一定是因为我的错，才让老板犯错。四，如果是老板的错，只要他不认错，那就是我的错。六，总之老板绝对不会有错，这句话绝对不会错。
请求原则。我们要永远记住做主的不是你，是你的上司。即使可以做主，也要让你的上司授权给你下达这样一个指另。如果我们帮上司做了主，那就是剥夺了上司的权利。他心理是会非常得不舒服的。这个时候已经谈不上左右逢缘，什么人际关系了。请求代表着我们尊重。请求是积极态度的一种表现。这里有一个关点那就是，请示永过都是对的。如果有件事情我们做得是对的，但就是没有向领导请求，那么也是错的。我们一定要杜绝在职场的想当然和我以为，我认为。因为这样会把我们自己以为的假设想法当成和上司是一样的想法了。这个是非常的可怕的，因为我们的想法永远的上司的是不一样的。
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