全国的社保缴费各个地区都是不一样的，给大家一个案例来参考参考一下来对社保参保改革和发展有一个体会。这个案例是五千元的收入。社保的缴纳主要是企业和个人共同来缴纳。在93年的时候北京就开始研究社会养老的改革，但是它的制度是这么制定的，它的企业缴纳也就是全国各个地区的缴费都是不一样的。这只是北京的案例，在93年的时候企业缴费的比例制定的是19%,个人缴费的制比例是3%。但是我们都知道在原来养老保险仅进入个人账户的比例是11%。也就是说如果这19%再细分一下的话，这11%是发给社会统筹了，而这里的3%是交给了8%是交给了个人账户加在一块，也就是等于11%的这个数值。
这个我们可以做一个简单的结论来计算，那这个时候我们计算的社会养老保险在原来的基础上是有一个计算的公式。是社会的平均工资乘以20%加上个人账户除以120.，这时候大家都会觉得很奇怪这120是怎么来的。它是一开始设定的时候，它设定的是这个人平均退休之后生存的平均年限十年，所以它是按照这个数据来设定的。所以说这是一个规定。既然是规定我们就把它记住就好了，这个时候我们举一个很简单的例子，各个的社会平均工资都是不一样的，为了方便计算我们按照2000元来计算。
这个公式我们现在可以来计算了2000元乘以20%这个时候我们的个人账户是怎么样计算的呢？他的月收入是5000进入个人账户的是11%，那一个月进入个人的账户是550元，如果是一年那就要乘以12个月，如果从25岁工作到55岁工作了30年那就要除以120，简单算了一下是400元，所以按照这个公式来计算应该是2050元。有的人就会提问了这个人肯定是会涨工资的，社会的平均工资规定是会变的，所以我们还的考虑到通货膨胀率，如果这些问题我们都考虑那还算的出来吗？算不出来了，所以我们只是用最简单的一个方式老描述一下这个变化，我们找的是一个数据的趋势而不是每一个数据都能很精确。如果今年这个人涨了5%的工资，如果他跳槽翻了一倍是不是就没有办法估计了，所以我们只能用一个统一的标准值。
本文来源:海南招聘网
转载请注明出处：http://www.tfrl.net/