有的单位病假工资是按照比例50%或者是60%来发放，这个时候我们不管它是按照什么比例来发放，如果一个人长期住院他就会有一个收入上的损失，第五方面是他的自费项目上的损失，所以我们就要了解清楚自费项目上的损失是我们大家要弄清楚的。
我们就来看看门诊，比方说我们今年就买5个针头或者10个针头我们是能负担的起的，没问题，就几十块钱。但是如果我们一旦发生大病自费的项目一下子就上来了，这个时候对于一般人的压力就会比较大。在北京的时候就有这样的一个理赔案例，说一个客户他原来是赚20万，但是生病以后就花了很多钱，结果是好的治疗好了，但是他在治好之后发现原来一年是能赚20万，但是他在治疗好之后一年就只能赚2万块了，因为他身体不好了他的工作情况的强度非常高，那这个时候这个病就极有可能再一次的复发，所以他只能做很轻松的工作。所以在这方面的案例我们可以想想，所以一个人得了大病除了他自费的以外项目还需要他治病期间不能工作甚至修养期间不能工作带来的损失，虽然他钱赚不了了，这个时候我们想如果供房要水电物业费，这些都是需要支出的，车子这个费用呀需要支付，孩子上学我们是不能等的，这些费用任然是要支出所以这个时候对于一个家庭来讲。一个人生病了不出去工作一些应酬的开销都是会降低的，但是他的家庭成本是不会减低的，所以我们也要考虑这些方面的内容。
所以对于社保保险来讲它的医疗部分是我们最关心的，但生病的时候在那些部分会有损失。我们大家都听说补充医疗这个部分的词吧！补充医疗一般发生以后，我们的门诊部分和住院部分的缺口基本上是补充完毕了。而责任保险一旦是交通意外我们只能通过外来伤害医疗，而收入部分，如果一个人长期住院他的收入是有损失的，我们只能通过其他的保险来补充。如果生了大病我们的这个损失我们只能通过社保的医疗保险来补充这个损失。
本文来源:海南招聘网
转载请注明出处：http://www.tfrl.net/