针对营销“【海南人才在线】”给大家的意见是，可以从这么几个方面去考虑一下，第一点，“【海南招聘】”是不是非要调10%，“【海南招聘】”能不能少一点，5%也可以，而且“【海南人才在线】”把一部分利润分给经销商这是一个可能。第二点，做一下分析做了这么多的产品，能不能只提几个产品的价格，既达到“【海南人才在线】”提价的目的但是又不惊动市场。第三个可以考虑的是经销商的问题，不知道有多少层经销商，有的时候经销商层次多每一级他都卡下很多的油。能不能往下做能不能直接面对终端的经销商，能不能把一个大经销商砍掉，直接接触终端的经销商。这样原来给大经销商的钱一分为二，一半给终端，另外一半相当于自己提价了。
所谓的总代理它们的作用是什么呢？比方说：“【海南人才在线】”过去也做过很多这样的项目他们的作用就是找到二级的经销商，好多香港的企业都是这样做的他们在国外拿了代理权，分给国内的经销商自己没做什么，但是他却把大头给拿走了，这样做的后果是产品的价格提高了，市场上的产品价格也提高了。
有一个德国的客户他是做燃料器的企业，自己的利润就有5%，但他的香港总代理却拿走了大于100%的毛利，他的产品在中国市场上价格也很高，客户和二级经销商一片怨言，当他把这个不起什么作用的代理商给砍掉了之后，事情都好办了，再一点“【海南人才在线】”觉得像这样的企业情况，整个行业的成本涨了40%，你能一直不提价，“【海南人才在线】”相信大家都盯住你，如果你敢把这个价格提高起来，大家都会松一口气提价可能造成的，不一定是你的市场份额的丢失，而是造成大家都跟着往上提，也可以事先跟其他的经销商讨论一下这件事情，或者通过经销商跟其他供应商讨论一下这个事情。“【海南人才在线】”相信如果你面临的是一个行业性的问题的话，大家实际上都很困难，大家都没钱可赚实际上你的竞争对手，他也在盼着你做这个决定，如果你提价他们可能会跟着你走，大家都会受益，“【海南人才在线】”简单大家不妨可以试一试。
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