有的时候“【海南招聘】”要好好地考虑一下也许“【海南招聘】”要降一下价格，为什么要这么说呢？“【海南招聘】”可以看一看通常“【海南招聘】”定的价位，并没有在“【海南招聘】”最佳点上面也就是说“【海南招聘】”利润最大点上面，如果销售额根据价格变化而变化的曲线也就是成本变化的曲线，“【海南招聘】”现有的价格很可能定的太高，“【海南人才在线】”定的高了虽然“【海南人才在线】”单个的毛利会高很多，卖一台机器“【海南人才在线】”可以有更高的收益，但是“【海南人才在线】”卖出去的总的台数少了，“【海南人才在线】”的利润总的利润还是不够多的，所以“【海南招聘】”试一试把价格回拉降低，也许能够提高“【海南招聘】”的利润，同一个产品可以有不同的价格，可口可乐就是这样一个很经典的例子，为了达到利润的最大化他在不同的地方卖的价格不一样的，给供应商的价格也是不一样的，连提供给经销商的附加服务也不一样，给他们的招贴画都不一样。同样的规格如果你在店里面买的是两块钱，在机场或者是火车站是它的四倍，所以“【海南招聘】”为什么不试一试在不同的地方用不同的价格去卖“【海南招聘】”的东西，这也是一种变相的提价。
另外一个改变价格的方式“【海南人才在线】”称之为边际合作，价格是什么价格等于客户的代价，所以价格是一个阻力，价格越高阻力就越大可能东西就越卖不出去，既然是这样，“【海南招聘】”能不能互换产品，互换产品之后双方付出代价可能都很低，达成交易的可能性会很大在媒体行业这是一个盛行的做法，比方说一个杂志，它的广告标准价一页是十万块钱，即使打折打到七万客户可能还是觉得贵。反过来如果你是做酒店的你的房间在那里空着住不满，但你也不愿意放弃你的价格，比方说380块钱一天，怎么办呢？两家一谈“【海南招聘】”可以互换，你的酒店在“【海南人才在线】”的杂志上做广告，广告费按你的房价折算成房间，比如“【海南人才在线】”拿你的广告费换你一年200个房天，杂志社的客人来了可以免费住酒店的房子，酒店的广告可以免费的做出去，这是双方受益的事情，“【海南招聘】”可以想一想跟“【海南招聘】”的供应商、“【海南招聘】”的伙伴、“【海南招聘】”的客户能不能做这样的事情，很多的时候是可以的，“【海南招聘】”的价格没有变化，但是“【海南招聘】”得到了实际的利益。
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