“【海南人才在线】”给大家举一个例子，如果“【海南招聘】”要买别的的公司一个数据依照他的报价“【海南招聘】”要花30万元，“【海南招聘】”当然要压他的价格，“【海南招聘】”知道折扣的期限在他的手里，但他总是说，“【海南人才在线】”要请示“【海南人才在线】”的老总，老总总是老不在所以就吊在这里了，在这样的一个过程里面通常你作为客户就让步了，反正“【海南人才在线】”需要这个数据他告诉了“【海南人才在线】”说请示了也没有用，“【海南招聘】”公司就是这么规定的，其实这个折扣他肯定会用的，如果坚持下去的话，他希望把这个东西卖出去但是他可以把这个折扣的权限拿到自己的手里，又不是那么轻易地把价格降下来。很多的时候就是这么一坚持就是把提价的事情给做成了，以一个高的价格就做成了。当然提价的招数也很简单，就是借助推出新产品的时候提价，很多企业每年都做新产品系列目的是为什么，一个目的就是为了把价格提上去。
大家再看看手机这个行业，“【海南招聘】”都知道手机的价格再大幅度的下降，但是那个老型号，新型号出来的时候价格都很高，就是借助新产品去提价，有的时候就是所谓的新产品也仅仅只是换了一个新包装而已，但是他能够给人心理的暗示。所以“【海南人才在线】”的建议就是把好多年没有改变的面目，做一些修改然后提高价格试一试，当然有一个更聪明的提高价格的办法，就是通过改变收费的方式提价。再给大家举一个lT服务公司的例子，大家都知道做lT服务的公司，通常计价的方式就是按人、天来算的，“【海南人才在线】”派一个工程师到你公司来服务，这个工程师一天要收，比方说80美元，照这样的方式计价，你的成本很透明，谁都知道一个工程师月薪多少钱3000或者是5000，你一天收到80美元，一个月相对于1万多的人民币，肯定不行，人家肯定抓住了要你降价，一天收60美元，还有20%到30%的毛利，已经够好的了，所以人家抓住你降价，但是如果你换一种收费的方式，比方说改成一台电脑，一年“【海南人才在线】”收500块钱维护费，客户可能会想一想好像这没有多少钱，这也很合理如果换成这个方式，客户就没有办法计算你的费用了，一台电脑一天需要多少人去维护，平均值是多少客户心里面没底，对客户来说这样计算可能会更好一些，“【海南人才在线】”按一台付一台的钱，你一年帮“【海南人才在线】”把所有的事情处理了，等于“【海南人才在线】”花钱买了一个保险，可能会觉得很适合你给你的工程师付出多少钱是你的事，你给“【海南人才在线】”这样的价格“【海南人才在线】”是能够接受的，通过这样的方式提高价格可能会让客户更加的满意。
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