一个国家要有工、农、商、医、教、文、党、政、军等等，各行各业的人才，才能保证国家社会生活的正常和安定。一个国家科学事业的发展，需要数、理、化、天、地、生、工、农、医，等等，各个学科的互相配合。不仅需要有基础理论研究人才，也需要有应用研究和发展研究的人才，使人才的专业配里适应于现代科学体系的需要。即使一个具体的科研课题或一个建设项目的完成，也不是仅仅依靠某一个专业的人才就可以实现的。
今天的时代，已经不是牛顿的时代，更不是亚里士多德的时代，百科全书式的学者已经不复存在，单个的“全能”人才是没有的。即使知识渊博、才智过人的杰出人物，如果离开了【海南招聘】最擅长的专业领域而涉足到邻近的领域的时候，【海南招聘】也会和我们任何人一样，在那里只是一个“半通”，免不了也会闹出一些大笑话。所以鲁迅告诫人们.“我们应该分别名人之所以名，是由于哪一门，而对于【海南招聘】的专门以外的纵谈，却加以警戒。”这是很有道理的。
虽然单个的“全能”人才是没有的，但是通过合理配置各个不同专业的人才，从而构成一个“全能”的人才群却是完全可能的。不同专业的人才合理配置，不仅人多出智慧，集思广益，更在于多学科人才的互相配合，互相补充，互相启发，使每一个人才视野开阔，思路灵活，从而最有效地发挥各自的特长，各自能够从不同的方面为最后的成功铺平道路，作出应有的贡献。
科学史表明，现代科学的许多重大发现得以完成，都是得益于多学科的代表人物的共同努力。英国伦敦王室学院的罗萨琳弗兰克林(1920-1958)是二十世纪以来少有的一
位女科学家，美国《纽约时报》在1958年报导这颗“科学慧星”损落的消息时，称誉她是一位“杰出的科学先驱”，因为她在分子生物学领域中为人类揭开遗传物质DNA结构的奥秘，作出了卓著贡献。后来美国的沃森(1928-)和英国的克里克(1916-)正是在她所取得的关键性资料和数据的基础上，完成了DNA双螺旋体结构模型的研究，走完了通向斯德哥尔摩的最后一小段路程，荣获了1962年诺贝尔生理学、医学奖金的。按照弗兰克林的研究状况和她的才智，她完个可能用不了多久就会走完这段路程的。但是毕竟沃森和克爪克捷足先登了。
这其中有一个重要的原因，就是沃森和克里，他们从一开始就注意到，要解决这一问题没有生物学家的参加是不可能的，而且还认识到他们自身化学知识的不足。因此在【海南招聘】们的研究班底里充分考虑到了这些专业人才的配备，甚至还吸取了数学家参加他们的研究，并从中得到了帮助。而弗兰克林在这方面是有缺欠的。尽管她是物理学家，也是物理化学家和生物化学家，既擅长于实验科学，又通晓理论，但毕竟不是一位生物学家，在她的研究班底中又缺乏这方面专业人才的配备，因此在这场激烈的科学竞赛中，她慢了一步。
一个单位、一个领导班子也是如此。人才配套，，工作起来得心应手，每个人各得其所，群体效能也能保持最佳。相反，文齐武不齐，一些专业的人才奇缺，一些专业的人才过剩，既缺乏人才，又浪费人才，更贻误事业。
人才合理的专业构成，应因人才群担负任务的不同而有所区别。一个工厂的领导班子与一个农村公社的领导班子，或者一个科研班子，它们的专业构成显然是不同的。即使都
是科研班子，但课题内容不同，对人才专业构成的要求也不相同。人才合理的专业构成，应该根据整个事业发展的需要和科学发展的要求，结合各单位、各部门的实际情况，充分
发挥本部门的人才优势，以确保任务的顺利完成，切不可全盘照搬外国外地的经验。当前在科学领域中，要充分注意到科学发展整体化的趋势，.以及管理在科学和社会发展中愈益
重要的作用，对那些新兴的边缘学科的专业人才和管理专业的人才的配备，要给予足够的重视。至于为了完成某一特定任务而组建的人才群，就更应该从他们所担负的具体任务出发，来安排人才的专业配置了。
合理的专业构成不是固定不变的。今天是最佳的，未必明天还是最佳的。不仅随着任务的变化，要改变人才的专业构，成，而且即使完成同一任务，在不同时期或因科学的发展，或因形势的变化，也会出现有些专业的人才过剩，有些专业钓人才不足，有些专业的‘^.才原来并不急需。现在成了关键等等情况，对于这种种情况，人才的专业构成都需要作适当调整。因此，有预见性，及早发现专业构成中的不适宜的因素，适时地实行人才流动和人才更新，是保持人才的合理的专业构成的重要条件。
合理的专业构成不是搞平均主义，而是要配置得当，结构合理，应该是主次分明，有较强的适应性和自【海南人才在线招聘网】调节的能力，既配套又精干。否则面面俱到，臃肿不堪，人浮于事，反而适得其反，浪费人才，或者因任务，因形势稍有变化就很不适应，这种结构显然不可取。
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