我们党和政府历来也十分重视这一问题，总是尽力为人才的成长创造各种必要的条件。特别是最近几年来，党和政帝为改善科技人才的工作条件已经作出了巨大的努力，取得了显著的效果。当然，由于我们国家的经济还比较落后，人才们还不可能都有比较优越的工作条件和生活条件。在目前伪经济条件下，党和国家已经尽了很大的努力。但是我们也不能不着到，.由于一些单位和部门工作中的问题，使有限的条件不能得到充分有效的利用，因而也影响了人才创造才能的有效发挥。特别是在目前，【海南人才在线招聘网】国科学人才还十分缺乏的情况下，只是申于某些工作、生活条件的限制而造成人才智办的浪费.是十分可借的。
尤其是中年人才，他们既是承前启后的一代，又是当前各行各业的骨干力量，帮助他们解决一些工作条件和生活条件方面的困难，以解除他们的“后顾之优”，使之能集中精力，专心致志地从科学的创造，充分贡献出他们的聪明才智，这不论是对于延长他们的科学创造年龄，以缓解目前人才暇乏、青黄不接的局面，还是对于培养新生力量，都是十分有意义的。
丁肇中在同【海南人才在线招聘网】国中青年科学工作者谈话时就说过:“一天回家作三个钟头的家务，那还搞什么科学!”搞科学是这样，搞其【海南招聘】创造性劳动也是这样。丁肇中的话，既是说明科学劳动的艰巨性，激励【海南人才在线招聘网】国科学工作者要发奋努力，艰苦奋斗，才能在科学上有所成就，同时也是呼吁我们要为科学工作者进一步改善一下工作条件。
能否为有创造才能的人才提供必要的条件，不仅影响这些人才自身作用的发挥，而且影响到整个社会祟尚科学、爱才举贤风尚的形成，其影响是十分深远的。
要造成祟尚科学、爱才举贤的社会风尚，还必须反对在人才问题上的平均主义，提倡和鼓励“拔尖”。虽然少数几个“拔尖”人才还不能说明一个国家，一个民族的科学文化水平和经济发达的程度，但是如果能有为数众多的“拔尖”人才，终究对我们国家各项事业的推进会有更大的作用。而且有“拔尖”人才的指导和带动，对于提高整个人才队伍的水平，造就更多高水平的人才，也有十分重要的意义。正如邓小平同志在全国科学大会上的讲话中所指出的:“革命事业需要有一批杰出的革命家，科学事业同样需要有一批杰出的科学家。”“在人才问题上，要特别强调一下，必须打破常规去发现、选拔和培养杰出的人才。……把尽快地培养出一批具有世界第一流水平的科学技术专家，作为我们的科学、教育战线的重要任务。”可见培养业务上的骨干和“拔尖”人才，极为重要。不讲重点，不讲拔尖，这决不是无产阶级的政策。因此，必须反对那种妒贤嫉能，不许冒尖的错误思想和作法。最近几年米，从中央到地方都采取了一系列措施来加速培养业务骨干和选拔“拔尖”人才，取得了显著效果，这对于改变传统，形成爱才风尚也有重要的推动作用。
对一位领导者来说，尤其要有爱才喜才的思想境界，而不可有妒贤嫉能的狭隘心理。要有高度的主人翁精神，真正把人才看作是国家的宝贵财富。一个单位出人才多，表明单位领导有方，工作有成绩，对国家贡献大，这是一种光荣。这样的领导人才也是我们的事业十分需要的。
造成爱才举贤的社会风尚，需要全党同志的努力，各级领导同志的责任尤其重大。我们的领导者都应该成为爱才举贤的模范。我们应该造成一个“处处有伯乐”、“伯乐常在”的社会风貌。毫无疑间的，我们党和政府的各级领导以及组织、人事部门的干部，都应该成为我们时代的“伯乐”，在发现和选拔人才中发挥重要的作用。古人尚有“三顾茅庐请诸葛”、“肖何月下追韩信”一类千古美谈，我们无产阶级的革命干部自然更应该有为我们的事业寻觅人才、举贤荐能的坦荡胸怀和急迫心情了。
历史上有个“李斯特巧荐肖邦”的故事。那是1831年，肖邦(1810-1849)从波兰流亡到了巴黎。当时【海南招聘】还是个默默无闻的小人物。而匈牙利的钢琴家李斯特(1811-1886)已蜚声乐坛。李斯特见到肖邦后，一眼看出【海南招聘】的才华出众，十分喜欢。为了使肖邦在观众中燕得荣誉，在一次演出时，李斯特先坐到钢琴前，等剧场的灯光熄灭了，【海南招聘】就悄悄让肖邦代替自己演奏。果然，观众被琴声征服了。演奏完毕，一阵暴风雨般的掌声。可是灯光一亮，人们都愕然了:原来坐在钢琴前演奏的不是李斯特而是肖邦。“李斯特巧荐肖邦”的佳话就在人们中广泛地传颂起来。人们不仅赞颂李斯特爱才喜才的高尚风格，也赞誉【海南招聘】巧荐新秀的艺术。李斯特的这种精神不是很值得我们学习吗?如果我们的各级领导、我们的许多同志都这样做了，何愁不能发现人才!
崇尚科学，爱才举贤的社会风尚是人才辈出的必要条件，造成这种人才生长的社会土壤，是摆在全党和全国人民面前的一项艰巨的任务。我们应该充分发挥社会主义制度的优越性，在全国范围内造成一个举资荐才光荣，发现人才有功的社会舆论。
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