什么样的人可以称之为“人才，?人才的标准是什么?现在有多种不同的理解。
国外有人把“创造性优异者”称为“天才”，.可塑性优异者”称为“能才”，“具有某种特殊技能者”称为“异才”。在传统心理学中，则往往用“智商”[注〕作为识别人才才能高低的标准。美国一些学者称智商140和14。以上者为“最优秀”，智商在120-139之间者为“优秀或很聪明”，智商在1.10-119之间为“聪明”。日本一些学者则称智商在120或"125以上者为“优秀”，智商在135或140以上者为“英才”.智商在170或180以上者为“极高英才”。
国内人才学研究者中，对“人才，的认识也没有取得完全一致的看法。有的认为:.出类拔萃者”或“人中之优秀者，才能称为“人才”，有的则认为“凡能解决问题者”或“能对四化作出贡献者，就可以认为是“人才”，还有的主张.智能较高，创造力较强，对社会作出较大贡献者”即为“人才”，等等。
那么究竟怎样认识“人才”?作为“人才”又有哪些最基本的特征呢?
本文来源:海南人才在线
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