如果你看过传记影片《吉鸿昌》，你一定会深深记得扮演吉鸿昌的演员达奇同志。他那魁梧的身材，坚毅的方脸，爽朗的表情，很好地再现了吉鸿昌那勇猛}l悍的战斗风貌。
选择演员，必须从角色出发。有的演员适合演这种角色，有的演员适合演另一种角色。由达奇来扮演吉鸿昌，确实是非常合适的。
然而，达奇为什么会扮演吉鸿昌呢?说起来十分有趣，竟是他“毛遂自荐”而来的:当他看了《吉鸿昌》电影剧本之后，深为吉鸿昌的艺术形象所感动，并且以为白己扮演这样的角色十分合适。于是，他主动打报告给厂领导，要求担任这一角色，并陈述了自己对这一角色的理解和设想。
达奇本是一个铁路工人，后来曾在《独立大队》、《景颇姑娘》中扮演过配角，在《边寨烽火”中担任过主角;虽有艺术才能，未受人们十分重视。如果按常规选演员，未必会选择他担任这部影片主角。由于他“毛遂自荐”，领导上仔细考虑了他的特点与角色之间的关系，引起注意，决定用他，而他果然不失众望，成功地扮演了吉鸿昌。
人们常说.每个人要有“自知之明”，这一般是指“自知”缺点和错误。然而，每个人也应“自知”优点和特长。因为自己最了解自己，正如达奇最知道自己适合扮演吉鸿昌一样。正是由于每个人有“自知之明”，这就更需要“毛遂自荐”的精神。出于对事业的热爱，出于对工作的负责，我们应当大力提倡“自荐”精神。“自荐”，决不是不谦虚，而是发现人才、选拔人才的一条重要途径。
除了“自荐”之外，“互荐”也是很重要的。在《三国演义》中，诸葛亮和庞统这两位“绝代奇才’夕，便是徐庶向刘备推荐的。倘没有徐庶的推荐，刘备也就不会三顾茅庐了。同样，陆逊不过东吴的“一书生耳”，倘若没有阔泽的极力推荐，也不会当上东吴的大都督了。
自荐需要勇气，互荐需要眼力。有勇气，有眼力，才能使人才辈出。
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