企业文化是看不见的软件，以前旧的观念都以为口号目标跟希望叫做企业文化，这句话是错的，其实口号目标希望不是文化，除非你把它内化为思想跟行为，底下这句话，除非你把它的价值观，融入一个思想跟一个行为，这个才是它的文化，那么我简单的讲一件事情。
中央领导人每天在天安门大阅兵的时候，会对那些三军将士怎么喊。同志们好，三军将士回答的那句话是什么，为人民服务，现在我们的党也在讲党代表人民，现在我开始来研究这个问题，如果说党代表人民，那么就要把这件事情融入它的思想和行为，否则在怎么叫，在天安门上喊得在大声，基本上是个目标是个希望，还不至于融入它的思想跟行为，所以解放军的兄弟门，在马路上面车子很快的开过去，发现有两个人在那里推一部车的时候，除非他们负的任务是很紧急，都应该跳下来，帮这两个推车的人，看看那个车子是怎么回事，这才叫做为人民服务。
我们的人民政府如果是为人民服务，门口就是不挂那个牌子，人们也很乐意的走进去，但是我很遗憾的发现，我们国家的人民政府门口，都是站着四个非常雄伟肃穆的标兵，这个让一般的人感到非常的害怕，而不敢轻易的走进人民政府，所以要说为人民服务，就要融入它的思想跟行为，而不是把它当做一个号牌一样的挂在那里，其实为人民服务这五个字是毛泽东写的，这样子我们对得起毛主席么，他一直交代我们为人民服务，但是思想跟意识形态里面如果没有，那终究就是一个目标一个口号，我不敢说这句话讲的不对，但是我这样子提起来，你一定可以反思，现在我其实希望讲的是你自己，你们企业什么文化会叫出来，你们企业有什么文化会叫出来，我先请教一下，他有没有融入你们企业的思想跟行为，如果没有，那终究就是一个口号。
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