在公司中信息畅通无阻的传递是各项工作顺利进行的前提，尤其是领导与员工之间的有效沟通，很多公司的领导者因为权利和地位的关系，在员工沟通中都是与自我为中心居高临下的与员工沟通，即使是领导者将信息有效的传递出去也会使沟通出现有效的障碍。因为沟通是一个公平客观的过程，如果劳动者都是以高傲的态度就无法从员工哪里得到准确有效的信息，使沟通失去了平衡最终并且没有达成有效的沟通，甚至可能对整个生产的团队带来严重的损失。在工作的团队中有些成员的性格、信念、对待人和事物的态度都不一样，职能等因素也会造成工作上的一些分歧，而这些分歧如果处理的不当会为公司沟通造成巨大的阻碍，造成这些因素也有可能是因为人的价值观不同、在相同的条件下两个不同价值观的人也会产生不同的行为。在实际的工作中很多有才华的能人，由于沟通中存在问题而无法充分的发挥作用，本来是一件很好的时间由于沟通环节出现了问题导致结果适得其反。每个人都会面临不同的交际场合，面对不同人际的问题有着各种人际的障碍，社会中的人和人都存在着一定的人际关系，必然是相互接触，相互联系的，即使进行各种各样的沟通和交往，因此人际沟通是人际关系的最重要的一步，是人们相互认识相互了解相互合作的重要途径，如果人与人之间的人际关系不和谐，其个人的成长和未来的成就会因此而受到严重的影响，从某种意义上来说，人际关系的协调能力的高低，代表一个心里成熟的程度，也会决定一个人的心里健康水平，随着时代的进步，人际交往的频繁和密切，作为交往润滑剂的沟通和礼仪也是也显越重要的。看看当今的社会人际沟通无所不在，因为其对我们很重要，是每个人都应该是学习，人际沟通贯彻这人际交往的始终，为交往的内涵服务，如果不重视沟通必然会影响交流的深度和交往的持久度。在日常的生活中，有良好的沟通和良好的人际关系这样有助于我们提高自信和自尊，降低我们的挫折感，缓解内心的冲突和烦恼。这样都是十分利益我们的身心健康，而且也会使我们最大限度的避免不良情绪的产生。
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