这么好的一个得月楼，就这样慢慢的萧条下去了，其实各位你只要到那个小小得月楼里面吃过饭，在到麦当劳里面去点一个餐，你马上就会发现那两个员工不太一样的，都是苏州人嘛，有什么不太一样的呢，那个样子就是不一样的，所以这就表示，这是教育出来的，所以人家讲的很有道理，强大的民族跟强大的企业都是教育出来的，绝对不是天生的，我终于体会，强大的民族和强大的企业，通通都是教育出来的，而不是天生的，我就不相信那个日耳曼人天生就是优秀的。我们旁边那个小日本人天生优秀，不是这样的，他们是教育成优秀的，是不断在教育，让他们变成优秀的。
因为我们生下来就是一张白纸，其实人一生下来就是一张白纸，完全是看教育，所以从这里看的出来，员工要教育，客户就会被照顾，利润才会跑出来，我们在看看，另外一位管理大师讲了一句什么话，听说大师在上海跟北京已经开了分院，带走我的员工，把工厂留下，不久后工厂就会长满杂草，拿走我的工厂把我的员工留下，不久后我们还会有更好的工厂。
大家可能有的是做服务业的，也就是说做运营之类的，不是说制造业的，那么我们可不可把工厂改成大楼，办公室，带走我的员工，把办公大楼留下，不久后，办公大楼会布满灰尘，拆掉我的办公大楼把我的员工留下，不久后，我们还会有一个更好的办公大楼，你不能这样讲么。有人问过美国的比尔盖茨，说比尔盖茨先生，你要是离开了微软，你能在搞一个相同的微软么，他先答第一句话说，可以，接下来讲了第二句话，如果现在让我带走100个人，这表示比尔盖茨新中非常的明白，美国微软有今天，是底下那个强大的核心队伍，他要求的不多，他没有说那3万多个都让我带走，他没有，他说只要让我挑100个带走，马上搞一家微软。
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