因为他们这几家，其实讲穿了是一家人，因为当时都是中国邮电分出来的，一提到他们的领导主管，都是出身北邮，这其实是一家人，有一天苏州街上开了个日本电信电报，在无锡开了一个美国电话电信，就知道真正的敌人是谁了，哪天西门子跑到南京爱了个电信运营，你就知道什么叫做真正的竞争对手，到那个时候你看怎么办呢，所以做一个主管就是要想到，我要不要赶快把我现在的员工弄好，免得等将来的敌人来教训我。
我们来看看企业主管对员工的想法，ups三大快递之一，美国联合包裹，另外一家是fedex美国联邦快递，另外还有一家是DHL德国敦豪，这几个快递公司在我们中国打起来，这三大快递中国打的你死我活。这让我想起来在清朝末年，日本跟俄国在我们中国东北打起来，当然那个时候是武器打，现在是用经济手段打，那我们来看看UPS亚洲区总裁讲了一句什么话，UPS去年当选牙周最佳雇主，它的亚洲区总裁讲了这么一句话，我们要照顾好员工，他们就会照顾好客户，进而照顾好我们的利润。
我们倒过来讲，如果要照顾好我们的利润，就得照顾好我们的客户，要照顾好我们的客户，就一定要照顾好我们的员工，道理不是一样的么，可证明大家想法是一样的，员工照顾客户，客户照顾利润，我想苏州这一带你肯定知道肯德基，而且有麦当劳，搞不好必胜客也来了，你跟我讲在麦当劳和肯德基吃东西的时候你看到他们的主管么，我相信你就是偶尔看懂啊，也很少在乎他，但是在给你服务的，一定是他的员工，所以苏州其实很多餐厅，我听说有一个饿小小得月楼，现在好像经营不太好，那个小小得月楼当时还拍过电视的，那么我请教一下，那是怎么回事，就是员工越搞越不行 ，至于哪个员工不行，我猜就是那个主管，也就是那个领导不行，才把那个员工弄成那个样子.
本文来源：海南人才在线
转载请注明出处：http://www.tfrl.net/