一个总裁，他如何称为一个有优秀的领导者，一个好的领导者，他是领导使命，他不是领导利润，每天在谈利润，每天在谈业绩，这个公司迟早会垮的，人加入，我刚刚讲过了，可能为了利益，可能为了金钱，但他留下来，他是为了感性的因素，这个干性的因素，就是使命感，人会为了他的使命，为了社会责任感，为朋友，为别人，为国家做出更大的付出和贡献，所以你看到世界级的领袖，各行各业他们都有一个崇高的理想，像这个世界首富日本西武集团的提议明，他的公司叫做国土改造公司，他拥有六分之一日本的国土，他所有的思考格局，都是帮日本建设，他公司的这个酒店，他说我的酒店是日本人的门面，是形象，所以我的酒店一定要盖到世界一等一，不然我就丢我们国家的脸，松下他说他的责任是消灭贫穷，他说世界上穷人太多了，我们需要把我们的产品生产得跟自来水一样，这个就是他的自来水哲学，品质一流，但价格呢，让人人买得起，每一个顶尖的企业家，他都有一个伟大的使命，任何人的成功，因为他有远大的思想，还有伟大的抱负。
在几个月前，我跟希望集团的老总刘永行，刘永行被这个美国福布斯杂志称为现在的中国首富，他就讲到了任何人要成功，需要社会的责任感，一个公司，他没有使命，他没有社会责任感，他没有团队的精神，他没有团体的目标，他没有以国家利益为导向，他只是一味地追求利益，这些人迟到都会被瓦解的，因为他的精神支使的力量是不够的，所以领导者，要领导使命，不只是领导目标，下一个怎么样成为更优秀的领导者者，领导者必须严格地要求。
我以前听过这个波斯湾战争，有两个将军，一个是鲍威尔，他是现任的美国国务卿，另外一个是将军，占军在战争当选了非常重要的岗位，那个时候，我听他演讲的时候，他说了，他是西点军校第一名毕业，这个学校是世界闻名的。。
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