后来他的父亲跟他讲，你考试总平均分数是几分，他跟他的父亲讲，他说爸爸，我全校第一名，我靠了八十分，他爸爸说，八十分非常好，八十分代表还有二十分你不太清楚，请继续给我去读书，他没有以第一名为标准，他以满分为标准，他对他儿子的表现永不满意，将军他曾经提到，任何的团队，任何的组织，任何的公司，只要表现好就是要求严格，只要表现差，就是要求不太严格，所以各位，你一定要严格地要求你的员工做每一件事情，尤其是小事情，小事情做不对，很难做大事情，我给大家一句话，你不会被大象踩死，因为他太大了，你会注意到。
可是你时常会被蚊子咬到，因为他是小事情，小的事情不注意，细节不注意，大问题就要出来了，所有的大问题都来自于小问题所以我最重视员工的细节，他细节一旦不对，我可能天打雷劈地彻底地炮轰他，我炮轰他的目的是我希望他立刻去改正，因为他要是不改正的话，可能就影响到整个团队，当然他表现好的时候，我也会给他重大的奖励，子啊美国波音公司，大家都知道这个公司是做飞机的，大家觉得做飞机的公司，你觉得是做引擎重要还是做座位重要，还是琐螺丝钉重要，我想你一定会讲，每一项工作都很重要，一个飞机假如连螺丝钉没有锁紧，你知道会发生什么样的事情么，所以波音公司，他告诉每一个员工，你们做的事情，第一是很重要，因为你做的事情关系到全世界人民搭飞机，他们的安全问题，假如你的螺丝钉没有认真锁，没有把它锁紧，没有经过重复地检验，万一哪一天飞机失事了，有人会失去家人，有人会失去父母亲，有人会失去小孩，万一其中一个是你的家人那怎么办，所以波音公司的每一个人，每当他在做飞机的时候，都有一个崇高的使命，就是一定要把事情做好，年万亿毫他们知道他做的事情会深深地影响到别人，假如他们做的好，每一个人可以安全到达，可以节省时间。假如他们工作做的不好的话，那么他们会危害这个社会，危害这个世界。
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