结果后来他们在遇到中餐时间的时候，他说佩罗啊，我们去吃个饭吧，你公司应该有高级主管的餐厅啊，或者是总裁的专用区域，结果这个佩罗说你就跟我来吧，通用汽车是财富五百大前十名，通用汽车公司老板的办公室，可能还有桑拿浴室加床啊，非常的豪华，结果到了佩罗的EDS公司，结果连一个主管的用餐区域都没有，竟然跟员工一起排队吃自助餐，这个通用汽车公司的总裁，实在很纳闷，结果他说，佩罗啊，你公司怎么会经营成这个样子，连一个主管的待遇，一些享受都没有。
后来他们就坐在这个圆桌子，跟所有的EDS的员工吃饭，吃完饭了之后GM公司的总裁他说佩罗啊，我真的是很佩服你，你公司的自助餐是我所有去过企业最好吃的，请问你，为什么你的厨师可以做菜做的这么好，他说看看谁天天在这里吃饭，佩罗天天在这里吃饭，你看厨师要不要很卖力地炒菜，因为他天天在这里吃饭，他每天跟他的基层员工沟通，他啊不断地 每天换一桌，跟不同的员工沟通，所以公司任何的讯息他都了如指掌，你不能请干部去沟通，因为干部会隐瞒事实，也许他不是想撒谎，但他肯定因满事实，好的事情跟你报告，坏的事情他就隐藏起来。自己的食物把他盖起来。
所以一但你自己身为企业的总裁，你没有跟领导者或是领导者下面，或是基层干部沟通的时候，你的讯息不准确，因此你公司很难有一个刘通的管道，把正确的讯息传递到你这里，这个时候你做的很多企业的决策都是错误的。
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