他叫他的副总下去，为什么呢，老板老板突然看到一家店面，上面写，即将倒闭大拍卖，他说各位副总，我们进去跟他学习，副总讲，老板总裁，你头脑可能进水了，你是世界首富，我们是世界第一名，你要去跟一家倒闭的公司学习， 他说这家公司倒闭一定有原因，我们一定要避免他失败的原因。
大家看看，世界首富他的态度好不好，他的经验丰富，但是他学习的态度更是一流的，同时他愿意在第一站上做销售的工作，不会销售的老板，你公司的业绩受控于一些顶尖的推销人员，万一他们哪一天离职，你的公司崩盘的机率就非常高。
所以一个老板一定要亲自来销售，以身作则，这个有什么好处呢，当员工说业绩不太好的时候，假如老板的业绩是好的，老板立刻有很多说服力可以影响员工说，业绩事实上是可以做得出来的，假如老板自己不做，只靠员工做，员工会怎么想呢，老板，你叫我们努力工作，结果你自己在那里跷二郎腿，这个时候没有任何人会为你卖命，各位领导是靠行动来领导的，而不是靠口头来领导，太多的领导者，太多的总裁，都是用口头来领导，因此效果不太好，所以身为企业的总裁，你一定要站在第一线上，亲自出去做销售。
总裁应该做跟员工沟通，以前在每个有一个人叫佩罗先生，他的背景是什么呢，他在早起的时候，是在美国IBM公司上班，他是IBM公司的世界第一名推销员，他十七天就可以做三百六十五天全年度的业绩，所以在有一月不到底的时候，佩罗就已经整年度没事干了，后来他自己来创业，创立了一家公司叫EDS, 他创立了这家公司之后，后来决定把它出售出去，他决定卖给美国通用汽车，结果有一天这个GM公司的总裁，到了总部，开始参观，看到之后，觉得佩罗公司经营的实在是相当的完善，非常有潜力，决定出三十亿美金，现金购买佩罗的企业。
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