各位都知道，全世界的摇滚之王，MG。他跳舞的这个姿势，他唱歌的方法，他的这个形象实在是世界独一无二的，举世无双，非常的独特，很多人都问他，他书onion为什么跳舞跳得这么好，他回答，我从三岁的时候练习跳舞，每当我跳完之后，我问我自己一个问题，我下次如何跳得比今天这一次还要更好，杰克逊已经是四十岁的人了，他跳舞的经验已经超过了三十七年，三十七年要求自己每天进步百分之一，你知道，他三岁的时候可见跳的不太好，任何人只要每当他做一件事情问自己，我下次如何做得比这一次更好，他有所突破有所改进，一个月，一年，二年，十年，二十年，三十年，他就已经可以成为一个世界级的领袖，可以成为行业的第一名，他可以称为世界级的总裁。
所以一个总裁每天需要思考这些事情，我们在来复习一下，自己做对了什么事情，自己的企业组错了什么事情，今天对手做对了什么事情，他做错了什么事情，我们如何让一个员工可以做得更好，所以总裁需要做的事情，第一件事情就是思考。第二件总裁需要做的事情就是招兵买马，我们前面已经和大家讨论过了，企业的竞争它不是产品的竞争，不是价格的竞争，更不是服务的竞争，它是人才的竞争，所以如何挑选优秀的人才，我们刚刚也已经讲过了，但是如何留住他们呢，好的人才到底需要什么样的条件，有很多老板很会招聘，他招聘了一群优秀的人才，但一个人都留不住，我们要招聘人才，留住人才，我们就必须要知道，优秀的人才他渴望拥有什么样的条件，所以各位总裁们，让我来告诉你，优秀的人才第一个他想得到的就是金钱的报酬，为什么呢，你今天要请乔丹到你的篮球队打球，他的铠甲是三千万美金年薪，你说哇，拜托啊乔丹人家只需要三十万，一百万，二百万，乔丹说，依我过去的记录和经验我是全世界最伟大的篮球明星，我应该获得三千万美金的报酬，想想看，有我乔丹在这里打球，你的收视率会有多少，你会赚到多少的广告费。
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