给大家举个例子，我们要请一个人，来当我们公司的总裁，或者是总经理，大家觉得请一个有经验的人比较好，还是没有经验的比较好，我们看看这个美国的梦幻篮球队。美国梦幻篮球队由一群世界最顶尖的篮球选手所组成的，他们去参加奥林匹克比赛，我不是说他们不可能失败，而是他们赢球的机率怎么样，实在是太高太高了，因为这些人才都是世界一等一的篮球选手，大家想想看，美国梦幻篮球队，假如是你我当教练，他们是否依然最有可能得到奥运冠军，事实上有是这样的。因为他们聚集了全世界最优秀的人才，所以大家一定要知道这一点的哦。
所以最优秀的企业，最成功的企业，他们有什么成功的秘诀，就是他们选对人，各位，你们会不会选一个不会打篮球的人，来加入梦幻球队，然后说我们来训练他成为顶尖的NBA职业篮球选手，事实上是不太可能的，每一个NBA选手，都是之前在大学他们经过筛选，他们靠什么筛选呢，靠他在大学打篮球的记录，所以我们在面试任何员工的时候，他过去是否有成功的经验，这就变成非常非常重要了，我在强调一次，我不是说没有成功经验的人，或者没有经验的人，我们不能录用已经有成功经验的人，我们自己成功的机率比较大，毕竟我们是请这些人来帮助我们成功，而不是他来了之后我们还有袄在帮助他，然后他做不好我们还要帮他这样做，那这样的话，我们浪费了太多的时间，金钱和精神。
所以大家在选人才的时候一定要注意这个问题，你要是想你的企业成功，你就必须要去找些成功的人来，所以现在目前这个社会，人才是很缺乏的，所以就出现了像我们这样专业的猎头团队，大家要是自己的能力找不到这样的人才，那么可以找我们这些猎头团队来帮你找人才，这样你的公司离成功就不远了。
本文来源：田福招聘网_海南人才在线
转载请注明出处：http://www.tfrl.net/