英语能力在HR助理中需要不需要，可能会需要，如果你要去把一些外面的文献，去翻译过来，或者是跟一些外人来沟通，这都是需要的。接下来我们在看一下，人力资源管理师三级，于2007年11月参加考试，这是一个法学院的学生，专业不是这个人力资源管理，但是他却考了一个人力资源管理的三级的考试。
这是在给我们什么样的一个提示，虽然我不是专业的，但是我的技能，我过去的这个实践的经历可能会有一个这样的一个补充，同时我们有这样一个专业的背景，我通过企业的一个专业知识认证培训让我能够获得这样一个东西，所以这是专业的知识也获得了一个补充，同时通过他一些黑体的标，我们也能够感觉到这个人在团队意识上，个人的学习，自我实现意识上也有一定的体现，这份简历就是非常好的专业技能，专业知识，还有个人可牵引技能，以及才干和品格，能够在一页纸上完全体现出来的简历，而且这个目标是非常的明确的，这样的简历，获得面试的成功率往往都是大于一些对侧的简历。
所以大家的简历一定要记住，还是刚刚跟大家说的，我们的简历的目标就是获得面试的机会，如果你的简历这样写，你获得面试机会的比例就远远大于那一些往上罗列的这样的简历。这个就是简历的一个特点。那么有的同学可能去问，我应该怎么去准备这一些，我如果什么都没有的话，我应该要怎么去做，其实这个不是简历要去解决的，这个是大家在这个求职的路径上要去解决的，如果我没有这些经历的话，我应该要怎么做，那么给大家来提供一点，就是我刚刚前面和大家说的那个原则，你可以回忆一下在你的大学四年中你的成就，用这个原则一项一项来写出来，写了很多，然后在挑一些好的往简历上放，可能你就发现你经历事情的精彩程度，要远远多于你以为的程度。所以不要担心自己没有这方面的能力。要善于把他分析出来。