伊春之始，每年这个时候都会有大量的人才招聘会，也有大批人才在这个时候寻找新的工作机会，或是跳槽到更好的公司，而今年由于疫情影响确与往年有很大的不同。对不同行业的招人需求都有影响，大批的企业在减少招聘数量，甚至有的企业直接宣布不招人员。

很多企业根据这次的疫情，有的半复工员工轮流值守，有的开启远程上班在家办公模式，更别说是招聘人员了，连正常的上班作息都很难保证。一些打算换工作的人更会调整求职计划，暂时放弃跳槽的打算，还有留在本省工作的意愿比去省外工作更大。

处于这个阶段的部分人群会感到非常焦虑，职场人要靠工资来交房贷车贷，还有部分人群在年前就辞职准备过完春节后寻找新的求职机会，由于当下的情况更为焦虑。正常求职周期从面试到上岗，至少需要几个星期，有的企业需要层层审核走流程的，更是需要几个月的时间，而当下情况会让整个求职周期拉得更长，复工都收到严重影响，自然企业HR在人员招聘计划方面不会尽早规划，可以说求职路遥遥无期。

疫情下的企业招聘会缩减，春节黄金周本应旅游业、餐饮业、影院、商场、饭店无比火热，这么一来经济进入了寒冬，一般的小企业哪能受得了这样的折腾，亏损面临倒闭的可能性极大。在这样的整体大环境下，企业出于自身的战略考虑，能裁员就裁员，能不招就不招，为求最大的降低成本，所以在招聘需求上缩减也是情理之中不得已而为之的事。新一年的毕业季又慢慢拉开了帷幕，一批即将毕业的新鲜血液跃跃欲试，另外一边在年前就辞职等年后找工作的大有人在，这样整个市场需大于求，加剧了求职的难度。

在这样的局面下，求职者们该如何做尽可能减小损失，增加自我竞争力呢。海南劳务派遣公司田福人力认为首先约好后转换求职思路，改变应对策略，在疫情影响下的一切对各行各业的冲击都是暂时性的，这段时间大家在家里可以结合当前的环境，重新考虑自己的专业和职业前景，要待在原来的工作岗位和企业并肩作战，还是跳槽到别的职位，对于即将毕业的应届生求职者，也可以考虑需不需要调整求职目标，比如现在的市场求职压力大，可以先自己做自媒体累计工作经验，或者考虑电商网络平台给自己带来更大的商机，以便提升自己的竞争力。

其次趁这段在家的日子，先准备好自己的简历，利用互联网平台在各大求职网站上把自己的信息放上，也可以通过人脉先认识一些企业HR提前做自我推销，一旦复工开启招聘，你就会比别人提前拥有入职机会，正所谓机会总是留给准备好的人。

再次既然已经是这样的大环境，大家就放松心情调整好心态，趁这个前所未有的大长假在家多陪陪家人，多看一些行业内或对以后工作有帮助的书给自己充电提高技能，待疫情散去能把自己好好展示出来，学以致用，为企业创造价值。

为自己加油，为中国加油！