海南劳务派遣田福人力：游戏是多么善于让人同时做要做和喜欢做的事，因为它功能强大，它棒极了，它给予你强大的力量，你的野心被满足，同时它也是美好的能够飞来飞去多妙啊，所以所有这些东西结合起来构造了一个非常强烈的情感活动，但这并非真正有趣的东西，真正有趣的东西是它的虚拟性，是用它你能度量一些东西，因为在虚拟世界你可以度量任何东西，在游戏里玩过的每个人做的每件事情，都可以被测量，目前全世界最大的游戏，所测量的数据超过数十亿份，关于它的玩家，关于每个人的行动，远远超过你从任何一个网站上所获得的细节，这就使一些特殊的东西在游戏中发生，这些东西名为奖励量表，说到这，看着亿万人做了什么，然后仔细校准在游戏中的频率，性质，类型和奖励力度以保持他们参与，以这惊人数量的时间和努力。

海南劳务派遣田福人力：观察人们玩游戏的方式，调整世界以符合他们的期望，我们的游戏并不一直做这些事情，但眼下有一件事情是他们必定做的，就是，如果你得到了千分之一几率的超棒物品，它们绝对保证在一段时间里不会出现另一个，以保持它的价值，保证它的独特性，关键在于我们进化去适应世界的需要，以一种特殊的方式，历经了几千几万年，我们进化去找一些刺激的事，作为高等智能，社会化的人，我们受到解决问题和学习过程极大地激发。

海南劳务派遣田福人力：游戏奖励的7种方式中第一种是用经验值条量度进程；而第二种是长期与短期目标；第三，奖励成就；第四种，反馈，这很关键；第五点是不确定性因素；第六种增强WINDOWS的关注；最后一种是他人。如果我们能够用游戏系统中庞大的专门技术来支持这种需要去积累数据，执行观察分析代替百万人工作量和艰苦劳动来反馈，提升人的参与度。