努力不等于刻苦；懂得把控时间的人，技能更好，也更轻松。

海口社保代理公司田福人力发现：疲惫与焦虑，是成功路上的敌人。所以，你既要避免无意义的忙碌，又要避免耗费精力的疲惫感，因此，轻松的罗德奖学者悖论直指一个本质：少做事，要么不做，要做就报以绝对专注。既要确保效果，又要保存体能，避免疲惫。

 精准的勤奋更有效；不带着问题去努力，就是瞎忙。

 海口社保代理公司田福人力发现：人们看起来劳劳碌碌，但他们压根不知道自己为什么要这么做。很多人的能力差，并不差在输入的能力和知识储备，而在于输出能力太弱。解决方案就是：强化输出端，形成 “输入 ——输出 —— 结果” 的良性闭环，其关键在于：用以致学，而非学以致用。

 成功需要基于项目、任务、问题的学习，而非，基于能力提升、知识储备的学习。

 因为，成功来自“精准的勤奋”，而不是“平庸的忙碌”。

在过去，这样的天性（别人做什么，我做什么的思路），让不同物种得以存活，而在今天，一个鼓励多元化、碎片化、移动互联化的时代里，则适得其反。人越随大流，越平庸。这也就是人越忙越穷的开始，同频化的步调，让人们的勤奋毫无价值。因为，社会上成功的是绝少数，你模仿大众，你注定黯然无光。用最简单的一句话击穿勤奋者的玻璃心，那就是：你看起来很努力，努力到抛进人群中没人认出你。海口社保代理公司田福人力认为： 当你真正的领悟了这些道理的时候，你就会发现，一切有效的努力才能让你获得应有的回报，不做职场的劣质勤奋者，未来的道路才会走的更轻松。