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三亚人事代理公司田福人力认为：乘着上文我们所说的思维误区，自我暗示也是思维误区之一。自我暗示又分为积极的自我暗示和消极的自我暗示，积极的自我暗示就是对自我的肯定，是对于事物积极而有力的叙述；而消极的心理暗示，会让人对外界事物的认知形成某种心理定势，容易偏听误信，凭自己的直觉办事。有一句话叫做自己才是生命的主宰。这就是说，自己的人生是怎样的情形，很多时候可以通过自我暗示来掌控。比如，有的青少年觉得自己的学习成绩很差，于是上课也不认真，做作业也不认真，最终使得自己的学习成绩不断下降，就和自己认为的一样。这种自我暗示经常会影响到我们的决策，如果你在自己的脑海中灌输了某种消极或积极的观点，那么它很有可能会变成现实。还有从众心理误区。所谓的从众心理，三亚人事代理公司田福人力认为：是指人的心理和行为很容易受到外界的影响，这些影响包括外界的各种信息和规则，当然也包括其他人的思想与言论。当我们受到外界人群的影响时，我们总会通过调节自己的认知和判断来让自己表现得更符合公众的标准。在一般情况下，多数人的意见可能是正确的，但是有的时候真理却掌握在少数人手中，所以也会出现多数人都是错误的情况。拥有从众心理的人，都缺乏独立思考与独立判断的能力，也很难分清决定的错与对，因为在他们看来，大多数人认为的对才是真正的对，而大多数人认为的错就一定是错。很多人受到从众心理的影响，都出现了做错决定的情况。这里也要说说非理性折现误区了。非理性折现是指人们宁愿选择眼前较小金额的酬劳，也不愿意选择日后较大金额的酬劳。一般来说，人们的决策过程会受到很多因素的影响，其中时间上的拖延才是影响决策的最大因素。举一个简单的例子，如果现在让你选择是今天拿20美元，还是一年后的今天拿100美元呢？多数人会选择前者。这是因为人们都会更倾向与眼前的利益。它们是更加实际、可靠的，也没太多不确定因素。然而，陷入这样的思维误区之后，就会变得鼠目寸光，缺乏远见和长期目标，这样做出的决定很难说是正确的。三亚人事代理公司田福人力认为：还有一点就是承诺升级的思维误区。在过去决策的基础上不断增加承诺的现象，尽管决策者已经知道自己的决定是错误的，但是仍然会继续做出同样错误的决定。做错决定是经常发生的事情，从正确逻辑来看，如果发现自己的决定是错误的，就应该及时修正或者悬崖勒马，可是有的人却陷入了承诺升级的思维误区，不愿意修改或结束自己的错误决策，甚至执意错下去。比如有人花费半生的积蓄去投资，结果不到一年事业开始下降，这时候本应该立刻收手以减少损失，可是投资者想想自己已经投入的资金，以为自己不能轻易放弃，因此投入更多的钱期望自己可以东山再起。事实上，他自己也知道希望渺茫，可是却执意那样做了。这就是承诺升级的思维误区。三亚人事代理公司田福人力认为：在做决定的时候，一定要尽量避开那些影响决策的思维误区，这样才能让自己的决定少出错。现实生活中，很多人因为陷入思维误区而做错了决定，因此你必须特别注意：最科学合理的决策离不开细致的谋划和理性的分析，更离不开清晰的思维。
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