三亚劳务派遣公司田福人力认为:从行为心理学的角度来看,真正的危机通常有以下三个特征:特征一:具有突发性。在你没有任何准备的情况下就发生了,前期没有明显的征兆,或者是你没有留意到,突发性的危机往往会让你的决定发生重大改变。特征二:具有真实性。这类危机会给你的决策带来明显的打击,让你真真实实的体会到危机的可怕与恶劣。特征三:具有慢热性。这类危机不会在短期内爆发,而需要一个积累的过程以及一个爆发点。正所谓小病不除,必成大患,慢热性的危机通常都是由不起眼的小危机积累而成的。既然危机对于我们的决策以及整个人生影响重大,那么我们应该如何去做好预防呢?三亚劳务派遣公司田福人力认为:不忽略生活中小问题,很多人只知道注重危机发生后的处理事宜,而很少重视危机发生前的异常信号,就像危机没有发生之前就是不存在的一样。其实,危机发生前的预防工作才是应对危机的最好方法,因此你一定不能忽略生活中的任何小问题,更不要让这些小问题演变成大危机;充分重视危机信号和日常管理,危机发生前总会有一些异常信号出现,所以你必须重视生活中的一些异常信号,尤其是在决策过程中,如果出现一点不正常的情况,就要引起重视,避免小问题的积累。三亚劳务派遣公司田福人力认为:要学会分析潜在的危机,正如一个国家可能会遇到各种自然灾害,一个公司可能会出现各种危机事件,个人决策也会遭遇各种潜在的危机。所以,你必须分析自身、决策及环境中的潜在危机,尽量去改变或消除,不要让这些潜在危机变成现实的危机;建立应急预案,在分析了潜在危机之后,还必须针对这些可能发生的危机制定相应的应急预案。举一个很简单的例子,2008年汶川地震发生后,各地开始制定相应的防震预案,虽然同样的灾害可能在短期内不会出现,但是预防工作却不会因此而减少,应急预案也必不可少。三亚劳务派遣公司田福人力认为:要学会分析危机案例,有的危机不仅仅会发生在你身上,还会发生在其他人身上,也就是说,你所面临的危机可能别人早就经历过了。如果有类似的危机案例,便可以作为参考,让你少走许多弯路;懂得杜绝危机诱因,任何危机的发生,都存在一定的诱因,如果你能够及时发现并且根除它们,就能够有效的预防危机发生了。这就是从源头上杜绝危机的方法,也是最简单有效的。