海南劳务派遣田福人力：“模式识别”在于认清类型一和类型二的差别，这很令人困扰。尤其在这种刻不容发、生死交关的情况下，于是我们的内建反应便是“相信所有模式”、“所有草丛的声响都是危险的掠食者而不是风声。”经过一系列的演化，我们的信任倾向经过了一系列物竞天择的过程，我们找寻模式的大脑总是在找寻有意义的模式，并且将这些模式与一些令人恐惧的原型产生联想。

海南劳务派遣田福人力：我们的模式探测装置在我们闹钟的前扣带皮层一个小小的探测装置是很容易被骗的。奥斯顿大学的Jennifer Whitson所做的一个实验，她想知道在企业环境中不确定和失控的感觉是否会让人看见一些虚幻的模式，就是说每个人都看到到土星，但如果你把人放在一个感觉失控的状况下他就有可能在图片里看出什么，就算里面什么模式也没有，换句话说，越是失控的时候想到这些模式的可能就更大。例如，棒球球员在打击的时候，迷信是出了名的但守备的时候却不然，因为守备的成功率高达百分之90到95，就算最好的打击手，十次里也要七次是失败，于是他们的迷信，他们的模式识别都和感觉失控有些附带关系。在英国心理学家Susan Blackmore做的一个实验，她让参与者看到一个模糊的图像，然后再将结果和他们在超感知测验的分数做比较，他们多相信超科学、超自然、天使种种，那些在超感知测验上拿高分的人不但从图像上看到更多模式而且还是不正确的方式。另一个英国心理学家Peter Brugger也做过相似的实验，他发现右脑更能识别出有意义的模式，经过负责视觉的左脑更甚左脑本身，如果你让参与者看那些模糊影像，它们出现在右脑而不是左脑，它们更容易识别模式比你使用左脑时更有可能，因为我们的右脑更容易识别出模式。