今天三亚培训公司田福人力将和大家一起探讨我们必须知道的一些差勤小知识。

人性考勤：

新入司员工没挤上公交车迟到了；没挤上地铁迟到了；下雨下雪迟到了；三亚培训公司田福人力认为：可以不扣工资。只要每月迟到累计不超过三次，累计少于10分钟即可。但是有人问了：“超过了10分钟怎么扣？”首先考勤扣款基数：基本工资+绩效工资，扣款可以按时间长短比例扣除。例如：10分钟＜每月累计迟到了早退时间≦30分钟扣当月工资的1%；30分钟＜每月累计迟到了早退时间≦60分钟扣当月工资的2%；每月累计迟到了早退时间＞60分钟扣当月工资的3%；

三亚培训公司田福人力认为下雨堵车每月10分钟内，可以做一个人性考勤，让员工体会到公司的人性管理。

那员工入司了想休年假，我们又怎样制定分配年假呢？

年休假：

已满1年不满5年的，年休假5天；

已满5年（含5年）不满10年的，年休假8天；

已满10年（含10年）不满20年的，年休假10天；

已满20年（含20年）的，年休假15天。

那除了年假我们还有什么可以休的假？

不扣钱的福利：

婚假、产前检查假、产假、哺乳假、看护假、民族假、义务献血假、丧假、

产前检查假：女员工可在工作时间内做产前检查，女员工在怀孕期间每天30分钟的外出散步时间。

婚假：持结婚证申请婚假（具体参考当地政策）

产假：女员工产假为连续98天（具体参考当地政策）

看护假：男员工的配偶生育，可休看护假（具体参考当地政策）

哺乳假：凡生育的女员工，在婴儿一周岁内，每天享有一小时的哺乳时间。

民族假：少数民族员工可按规定享受国家民委确定的法定民族假日，民族假期间员工工资待遇不变。

义务献血假：对义务献血的员工，献血当天给予休假半日。休假期间工资以及其他福利待遇不变。

丧假：员工的直系亲属（父母、配偶、子女）或配偶父母死亡，需要本人料理，可以申请3天丧假。

三亚培训公司田福人力提醒大家，享受上述假期的同时，工资是全额发放的。