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海南社保代缴分享关于工作这个话题，永远也绕不开每一个人，我们
从小就听到父母和老师这样教育：“好好念书，以后长大了找份好工作”，走出学校以后，不管你是毕业还是没毕业，我们都首先想到要找一份工作，因为那样才能吃饱饭，等吃饱了饭，我们要更加努力的工作，因为我们还要结婚生子养家糊口。从这个意义上讲，工作其实就是为了生活。但是关于职场、关于工作里的更深层次的东西，是否有有人认真去思考
过？工作就是为了养家糊口吗？以下是海南社保代缴的一些观点。
外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力充沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？其实这可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。终归会老，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。 从这个角度上来说，过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作 35年，这好比是一场马拉松比
赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知道，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的。
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