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如果今天比如说马小云给我发过来的是一件喜事，今天客户写来了很多的表扬信，今天客户给予我们高度的肯定，我就会马上再一摁、转发，整个集团所有的老总都会收到这个信息，然后底下一看是马小云，大家都会恭喜马小云。一、马小云会觉得很自豪，是不是。二、大家会想马小云，你看看又被老师表扬了，是从我的手机亲自转发出去了，而且这个号码还是不对外公布的。所以海南社保代缴告诉大家其实今天我们要学会运用现代的信息平台，我们更要学会用现代的方式让大家的距离拉近。如果是连着两天我发现业绩不好，我再编一个信息给总裁，直接给总裁，请注意考核，请做完向我述职，请各位放心，他又开了会，又怎么调整了，又给大家做了客户分析。为什么要这么做，原因在那里，因为这种强迫、因为这种压力，导致他比别人有更好的收获和成绩。
春节了你开着宝马回家，老婆看到你应该比较好看一点把！过节了，你要是拎包回去说我已经辞职了，过完春节再找工作，说实话，老婆不把你关在外面这是一个很善良的老婆。海南社保代缴想在今天的企业用人之道上，送给大家最廉价的一句话，最廉价的人力资源也是最昂贵的。为什么？因为今天在企业当中我们的管理干部一定要深深懂得一个道理，没有经过培训的员工往往是代价最高的，我们很多往往的企业家失败在哪里，总是想要看成本，实际今天想跟所有的企业家说一句话，你永远记住，你企业花掉的钱永远是小钱，真正的大钱是没有挣进来的钱，我们没有挣的钱才是大钱。
我们来看看任何的一个行业和领域，可能这个行业都是有几万个亿，它的这个市场的这个吞吐量，市场的消耗力，可是你呢？你做的可能就只有几百万和几千万，甚至于只有几个亿。那么如果你把你的焦点放在外边，你常常把你的焦点放在围墙外边你可以挣更多的进来，但是如果你关上门就在你围墙里面算，最终的结果海南社保代缴告诉你，你是越算越少。
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