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公司没提供资料,无法领取失业金?

来自:田福人力              发布时间:2014-06-14 16:28:37
     如果我们被原来的公司解雇了,我们理所当然是能申请领取失业金的,但是因为原来的公司不提供相关资料,自己就不能申请到失业金了,这样的事情,你遇到了吗?我们看一下以下的例子:
陈小姐原来是某家服装公司的员工,已经工作了有好几年了,就在去年,她和原来的公司就解除了劳动关系的,原本的计划是,可以拿到一比失业保险金的,但是却被劳动部门告知,她的这笔钱现在是无法领取出来的。一般来说,领取失业金的话,是需要原来的公司出示一份材料证明的,另外还需要一份劳动合同,但是原来的公司就是不肯出具这份材料,导致了她现在无法领取保险金的结果。根据陈小姐的说法,自己原来是跟公司签订过劳动合同的,但是签订完之后,劳动合同就一直在公司手里,因为没有劳动合同和没有材料说明,这恰恰是领取失败的原因所在。一般来说,劳动合同的话,是一式两份的,企业和职工各自拿一份,但是如果因为种种原因职工没有拿到劳动合同,一旦发生劳动纠纷的问题,对职工的影响也不大,因为劳动部门会要求企业提供这份合同。虽说在记者的帮助下,陈小姐可以拿到之前签订的劳动合同和证明材料,失业领取金的有效申请时间是60天,而陈小姐已经是超出了这个时间限制。根据12333社保工作人员的回答:如果是原则上是不能找过60天去申请领取,但如果是农村户籍的人员,超过了60天的话,建议到相关部门审核,看是否还能领取出来。单位停保之后,将终止解除劳动关系的原件还有农民合同职工领取一次性生活补助领取表,盖上公章,然后写个未及时领取的情况说明,盖上公章再去申请一下试试。
根据以上的例子,我们要清楚的知道,领取失业金是需要公司提供材料证明和劳动合同的,如果这些条件都不能满足是无法成功申请到的。

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